Aeroquip Ibérica, perteneciente a la multinacional estadounidense Eaton, ya ha hecho efectivo el Expediente de Regulación de Empleo aprobado por el comité de empresa y que finalmente afecta a 76 personas y no a 80, tal y como se acordó en la última fase de las negociaciones –en un primer momento, la compañía planteó el despido de casi 200. De los 80, tan sólo 17 se acogieron voluntariamente a la extinción de empleo.
Los despidos se indemnizan con 42 días de sueldo por año trabajado sin tope, más una paga lineal por antigüedad. Respecto a las suspensiones temporales por rotación en el puesto de trabajo que durarán hasta finales de año y afectarán a 60 empleados a la vez, se complementarán hasta el 85 por ciento del salario y se abonarán las pagas extraordinarias completas. En el caso de que hubiera un nuevo expediente en el futuro, la empresa abonaría a las personas afectadas el paro consumido.
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