La dirección de la firma aeronáutica alavesa Hegal ha presentado hoy a una representación de trabajadores la documentación sobre un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión de empleo durante 99 días para 275 empleados, por un período de ocho meses.
Hegal es una empresa que pertenece al grupo Aernnova (antigua Gamesa aeronáutica), instalada en el parque tecnológico alavés de Miñano, cuyo principal cliente es el constructor de aeronaves brasileño Embaer.
Según ha informado hoy la empresa en un comunicado, la presentación de este ERE está motivada por la caída de la demanda este año, situación que continuará por lo menos durante el primer semestre de 2010. Este es el segundo ERE del año en Hegal. El pasado 14 de abril entró en vigor un Expediente de Regulación de Empleo que finalizará el 30 de octubre, que establece la suspensión de empleo durante 73 días para 274 trabajadores.
miércoles, 16 de septiembre de 2009
Nissan anuncia un nuevo ERE temporal en Barcelona
Nissan suspenderá, durante un máximo de 78 días, a otros 2.025 trabajadores antes de que acabe el año. El fabricante de automóviles ha anunciado un nuevo ERE temporal en las plantas de Barcelona y Moncada que se empezará a aplicar "lo antes posible" y afectará a una media de entre 30 y 40 días por trabajador, según ha asegurado un portavoz de la compañía.
La decisión se enmarca en los planes de la empresa de adecuar la plantilla mientras continúe baja la carga de trabajo debido al descenso de las ventas por la paralización de la demanda. La producción prevista para todo 2009 es de sólo 50.000 unidades, 2,7 veces menos que los 135.000 vehículos que produjo la factoría de Zona Franca en Barcelona en 2008.
El sindicato Sigen-Usoc mostró su "oposición frontal" al nuevo expediente temporal, el tercero en lo que va de año, -el último se aplicó hasta el 31 de julio- y pidió a la Generalitat que no lo acepte. Usoc ya se opuso a los 698 despidos que autorizó la Generalitat a finales de julio, por considerarlos injustificados dada la futura carga de trabajo que llegará a Barcelona.
El plan industrial que se firmó en febrero "no incluía ningún expediente de extinción de contratos y sí la adjudicación de nuevos modelos", ha señalado el sindicato en un comunicado. Nissan se defiende y afirma que plan ya contemplaba que había un período en que la carga de trabajo sería muy inferior a la producción que se había llevado a cabo en las plantas de Cataluña hasta ahora y que se preveían medidas de ajuste.
Esta falta de trabajo afectará, según la empresa, a la producción hasta 2012, pero espera contrarestar con la llegada a finales de este año de la NV-200, la nueva furgoneta pequeña, para cuya fabricación la multinacional japonesa ha recibido 709 millones en ayudas de la Generalitat, dirigidas a evitar mayores despidos.
El nuevo ERE temporal se presentará formalmente el próximo viernes, 28 de agosto, al Gobierno de Montilla, que podría aprobarlo después de que concluyan los dos meses de negociaciones con los sindicatos.
Nuevas protestas
La decisión del Ejecutivo catalán de dar luz verde a los despidos ha provocado protestas por parte de los afectados y de sus antiguos compañeros.
Más de medio centenar de ex trabajadores de Nissan despedidos han vuelto a protestar esta mañana en Barcelona, después de que el pasado miércoles bloqueasen el acceso a la fábrica antes del primer turno.
A partir de las 05.00, los manifestantes afectados por el último ERE presentado por la empresa han comenzado a llegar a la Zona Franca, donde han cortado una calle y una rotonda durante unos diez minutos, según fuentes de los Mossos d'Esquadra. La actitud de los manifestantes ha sido "pacífica", ha confirmado la Policía catalana.
La decisión se enmarca en los planes de la empresa de adecuar la plantilla mientras continúe baja la carga de trabajo debido al descenso de las ventas por la paralización de la demanda. La producción prevista para todo 2009 es de sólo 50.000 unidades, 2,7 veces menos que los 135.000 vehículos que produjo la factoría de Zona Franca en Barcelona en 2008.
El sindicato Sigen-Usoc mostró su "oposición frontal" al nuevo expediente temporal, el tercero en lo que va de año, -el último se aplicó hasta el 31 de julio- y pidió a la Generalitat que no lo acepte. Usoc ya se opuso a los 698 despidos que autorizó la Generalitat a finales de julio, por considerarlos injustificados dada la futura carga de trabajo que llegará a Barcelona.
El plan industrial que se firmó en febrero "no incluía ningún expediente de extinción de contratos y sí la adjudicación de nuevos modelos", ha señalado el sindicato en un comunicado. Nissan se defiende y afirma que plan ya contemplaba que había un período en que la carga de trabajo sería muy inferior a la producción que se había llevado a cabo en las plantas de Cataluña hasta ahora y que se preveían medidas de ajuste.
Esta falta de trabajo afectará, según la empresa, a la producción hasta 2012, pero espera contrarestar con la llegada a finales de este año de la NV-200, la nueva furgoneta pequeña, para cuya fabricación la multinacional japonesa ha recibido 709 millones en ayudas de la Generalitat, dirigidas a evitar mayores despidos.
El nuevo ERE temporal se presentará formalmente el próximo viernes, 28 de agosto, al Gobierno de Montilla, que podría aprobarlo después de que concluyan los dos meses de negociaciones con los sindicatos.
Nuevas protestas
La decisión del Ejecutivo catalán de dar luz verde a los despidos ha provocado protestas por parte de los afectados y de sus antiguos compañeros.
Más de medio centenar de ex trabajadores de Nissan despedidos han vuelto a protestar esta mañana en Barcelona, después de que el pasado miércoles bloqueasen el acceso a la fábrica antes del primer turno.
A partir de las 05.00, los manifestantes afectados por el último ERE presentado por la empresa han comenzado a llegar a la Zona Franca, donde han cortado una calle y una rotonda durante unos diez minutos, según fuentes de los Mossos d'Esquadra. La actitud de los manifestantes ha sido "pacífica", ha confirmado la Policía catalana.
El Gobierno propone un aumento del 0,3% en el salario de los funcionarios
Zapatero, por qué nos estafas? Eres... un.... en fin, vamos con la noticia.
Publicado el 16-09-2009 por E&E. Agencias.
El Gobierno propuso a los sindicatos un aumento del salario de los funcionarios públicos del 0,3% en la retribución salarial y otra subida del 0,3% en la partida correspondiente al plan de pensiones en ambos casos para 2010, informaron fuentes sindicales.
Durante el encuentro celebrado esta tarde en La Moncloa, el Ejecutivo presentó a los sindicatos una cláusula de revisión salarial con el objetivo de que los funcionarios públicos puedan recuperar el poder adquisitivo en el periodo de negociación, que abarca hasta 012.
Los sindicatos, que esperan cerrar un acuerdo general en lo que resta del mes de septiembre, también valoraron esta noche de forma "satisfactoria" la Oferta de Empleo Público realizada por el Gobierno. No obstante, los representantes sindicales informaron de que estudiarán con detenimiento la propuesta del Ejecutivo antes de detallar su posición al respecto.
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, expresó el compromiso del Ejecutivo de mantener el poder adquisitivo de los funcionarios en 2010 durante la reunión que mantuvo el pasado jueves en La Moncloa con los representantes de las Federaciones de Servicios Públicos de CC.OO. y UGT y el presidente de CSI-CSIF.
CC.OO. y UGT reclaman una subida general del 1% en 2010 para el conjunto de las retribuciones de los empleados públicos y del IPC previsto (2%) para los ejercicios 2011 y 2012, "a revisar y ajustar en la negociación anual en función de las variables económicas".
Además, en previsión de los desajustes que pueda sufrir el IPC, ambos sindicatos piden el establecimiento de una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los funcionarios durante el trienio 2010-2012, a operar para el conjunto del acuerdo durante el último año de su vigencia.
Por su parte, CSI-CSIF aceptaría que los sueldos de los funcionarios crecieran en los próximos años en función del objetivo de inflación (2%) e incluso no se opondría a que lo hicieran por debajo de esa cantidad (como ese 1% que proponen CC.OO. y UGT) siempre y cuando existiera una cláusula de revisión salarial que evitara la pérdida de poder adquisitivo y que actuaría al final de la legislatura, según explicó el coordinador del diálogo social en CSI-CSIF, Pepe Fernández.
La última propuesta del Gobierno contemplaba un acuerdo entorno a tres puntos básicos: un marco de retribuciones que asegure que los empleados públicos no perderán poder adquisitivo, un plan de desarrollo del Estatuto del Trabajador Público como herramienta de modernización y una adecuación de la oferta de empleo público a las nuevas demandas y necesidades de la situación económica.
Publicado el 16-09-2009 por E&E. Agencias.
El Gobierno propuso a los sindicatos un aumento del salario de los funcionarios públicos del 0,3% en la retribución salarial y otra subida del 0,3% en la partida correspondiente al plan de pensiones en ambos casos para 2010, informaron fuentes sindicales.
Durante el encuentro celebrado esta tarde en La Moncloa, el Ejecutivo presentó a los sindicatos una cláusula de revisión salarial con el objetivo de que los funcionarios públicos puedan recuperar el poder adquisitivo en el periodo de negociación, que abarca hasta 012.
Los sindicatos, que esperan cerrar un acuerdo general en lo que resta del mes de septiembre, también valoraron esta noche de forma "satisfactoria" la Oferta de Empleo Público realizada por el Gobierno. No obstante, los representantes sindicales informaron de que estudiarán con detenimiento la propuesta del Ejecutivo antes de detallar su posición al respecto.
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, expresó el compromiso del Ejecutivo de mantener el poder adquisitivo de los funcionarios en 2010 durante la reunión que mantuvo el pasado jueves en La Moncloa con los representantes de las Federaciones de Servicios Públicos de CC.OO. y UGT y el presidente de CSI-CSIF.
CC.OO. y UGT reclaman una subida general del 1% en 2010 para el conjunto de las retribuciones de los empleados públicos y del IPC previsto (2%) para los ejercicios 2011 y 2012, "a revisar y ajustar en la negociación anual en función de las variables económicas".
Además, en previsión de los desajustes que pueda sufrir el IPC, ambos sindicatos piden el establecimiento de una cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los funcionarios durante el trienio 2010-2012, a operar para el conjunto del acuerdo durante el último año de su vigencia.
Por su parte, CSI-CSIF aceptaría que los sueldos de los funcionarios crecieran en los próximos años en función del objetivo de inflación (2%) e incluso no se opondría a que lo hicieran por debajo de esa cantidad (como ese 1% que proponen CC.OO. y UGT) siempre y cuando existiera una cláusula de revisión salarial que evitara la pérdida de poder adquisitivo y que actuaría al final de la legislatura, según explicó el coordinador del diálogo social en CSI-CSIF, Pepe Fernández.
La última propuesta del Gobierno contemplaba un acuerdo entorno a tres puntos básicos: un marco de retribuciones que asegure que los empleados públicos no perderán poder adquisitivo, un plan de desarrollo del Estatuto del Trabajador Público como herramienta de modernización y una adecuación de la oferta de empleo público a las nuevas demandas y necesidades de la situación económica.
A fines de 2010 habrá 2.706.000 parados más en España por la crisis
El número de parados en España desde el comienzo de la crisis en 2007 se habrá incrementado en 2.706.000 personas a finales de 2010, según los cálculos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
La cifra aparece en el informe anual sobre "Perspectivas del Empleo" publicado hoy, en el que la OCDE reitera su previsión de que el porcentaje de paro continuará subiendo en España y del 18,1 por ciento de la población activa en junio pasado se pasará al 19,8% (con 4,47 millones) cuando termine el año próximo.
Eso significa que el nivel de desempleo al terminar 2010 no sólo seguirá siendo el más elevado, con diferencia, de los 30 países miembros de la organización, sino que será justo el doble de la media, que se situará en el 9,9%, frente al 8,3% en junio de este año.
Sólo Irlanda se acercará algo al porcentaje español, con un 15,1 por ciento de la población activa, cuando antes de la crisis era del 4,5% en ese país.
En términos absolutos, el incremento del número de desempleados en España sólo se superará en Estados Unidos, con 8.698.000 parados suplementarios hasta la finalización de 2010.
Por detrás de España vendrán Alemania (1,83 millones de parados suplementarios y un 11,8% de porcentaje de desempleo), Reino Unido (1,388 millones más y el 9,8%), Japón (1,239 millones y el 5,8%), Italia (1,124 millones y el 10,5%) y Francia (1,019 millones y el 11,3%).
En el conjunto de la zona OCDE, desde el mínimo de 2007, cuando el paro era del 5,6% -el nivel más bajo en 25 años-, el número de desempleados había aumentado en casi 15 millones de personas hasta junio pasado y serán 25,487 millones hasta fines de 2010.
Eso significará que en ese momento habrá en lo que se conoce como el "Club de los países desarrollados" 57 millones de parados, un récord desde la Segunda Guerra Mundial.
La cifra aparece en el informe anual sobre "Perspectivas del Empleo" publicado hoy, en el que la OCDE reitera su previsión de que el porcentaje de paro continuará subiendo en España y del 18,1 por ciento de la población activa en junio pasado se pasará al 19,8% (con 4,47 millones) cuando termine el año próximo.
Eso significa que el nivel de desempleo al terminar 2010 no sólo seguirá siendo el más elevado, con diferencia, de los 30 países miembros de la organización, sino que será justo el doble de la media, que se situará en el 9,9%, frente al 8,3% en junio de este año.
Sólo Irlanda se acercará algo al porcentaje español, con un 15,1 por ciento de la población activa, cuando antes de la crisis era del 4,5% en ese país.
En términos absolutos, el incremento del número de desempleados en España sólo se superará en Estados Unidos, con 8.698.000 parados suplementarios hasta la finalización de 2010.
Por detrás de España vendrán Alemania (1,83 millones de parados suplementarios y un 11,8% de porcentaje de desempleo), Reino Unido (1,388 millones más y el 9,8%), Japón (1,239 millones y el 5,8%), Italia (1,124 millones y el 10,5%) y Francia (1,019 millones y el 11,3%).
En el conjunto de la zona OCDE, desde el mínimo de 2007, cuando el paro era del 5,6% -el nivel más bajo en 25 años-, el número de desempleados había aumentado en casi 15 millones de personas hasta junio pasado y serán 25,487 millones hasta fines de 2010.
Eso significará que en ese momento habrá en lo que se conoce como el "Club de los países desarrollados" 57 millones de parados, un récord desde la Segunda Guerra Mundial.
lunes, 30 de marzo de 2009
La empresa española en peligro de extinción
La morosidad y el retraso de los cobros pone en grave riesgo a más de 300.000 empresas en España. De hecho, la morosidad en el cobro de facturas es la causa de una de cada tres quiebras en nuestro país. Las pymes representan el 99% del tejido empresarial de España, el 68% del PIB y el 79% del empleo.
Según el Informe del Centro de Estudios de Morosidad de EAE se está produciendo el efecto dominó de impagos que genera una degradación general de pagos y la creación de una nefasta reacción en cadena. Existe, dicen, una pandemia de morosidad que dejará pequeña la del 93.
Los sectores de la alimentación con 100 días de plazos de pago y la construcción con 230 son los menos cumplidores de la ley de lucha contra la morosidad. En el contexto europeo, y según el informe, España sigue ocupando uno de los primeros lugares en el raking de demoras en los cobros.
Sin embargo y a pesar de que en los últimos meses la crisis ha agudizado el problema de impagos, la morosidad no es sólo imputable a causas coyunturales, sino también estructurales y culturales.
Según el Informe del Centro de Estudios de Morosidad de EAE se está produciendo el efecto dominó de impagos que genera una degradación general de pagos y la creación de una nefasta reacción en cadena. Existe, dicen, una pandemia de morosidad que dejará pequeña la del 93.
Los sectores de la alimentación con 100 días de plazos de pago y la construcción con 230 son los menos cumplidores de la ley de lucha contra la morosidad. En el contexto europeo, y según el informe, España sigue ocupando uno de los primeros lugares en el raking de demoras en los cobros.
Sin embargo y a pesar de que en los últimos meses la crisis ha agudizado el problema de impagos, la morosidad no es sólo imputable a causas coyunturales, sino también estructurales y culturales.
lunes, 23 de marzo de 2009
Bruselas exige a España que sitúe el déficit público por debajo del 3% en 2012
EFE AFP
Bruselas.- La Comisión Europea exigirá a España que sitúe el déficit público por debajo del 3% del Producto Interior Bruto (PIB) en 2012, un año más de lo que había previsto el Gobierno.
El Ejecutivo comunitario tiene previsto aprobar mañana sus recomendaciones para los cuatro países de la zona del euro que han incurrido en déficit excesivo, España, Francia, Irlanda y Grecia, aunque tendrá en cuenta la brusca ralentización de la economía.
Como normal general, el Pacto de Estabilidad establece que la corrección del déficit excesivo debe completarse en el ejercicio siguiente a producirse, "a no ser que concurran circunstancias especiales".
En principio, la Comisión está de acuerdo con la senda de progresiva reducción del déficit planteada por las autoridades españolas en su Programa de Estabilidad para el periodo 2008-2011, pero advierte de que puede ser necesario un esfuerzo de ajuste mayor del previsto tras el fuerte impulso fiscal que tendrá lugar en 2009.
Tras tres años consecutivos con superávit, el déficit público español se situó el año pasado en el 3,8% del PIB, por encima del límite del 3% que establece el Pacto de Estabilidad. No obstante, según los cálculos del Ejecutivo seguirá creciendo en 2009 hasta llegar al 5,8% del PIB, aunque la previsión de la Comisión lo eleva hasta el 6,2%.
La Moncloa prevé que empiece a reducirse en 2010 hasta el 4,8%, aunque Bruselas, más pesimista, cree que se situará en el 5,7%.
En el caso español, la Comisión cree que se dan circunstancias excepcionales que aconsejan alargar el plazo. Hace hincapié en que el PIB español ha pasado de crecer el 3,7% en 2007 al 1,2% en 2008 y, según las últimas previsiones de Bruselas, en 2009 caerá un 2% y un 0,2% en 2010.
En su análisis, el Ejecutivo de la Unión Europea alude a la significativa contracción del sector de la construcción "hacia niveles de actividad más sostenibles", un factor que, unido a otros, conllevará que la tasa de crecimiento a medio plazo sea bastante inferior a la de los años precedentes de la recesión.
Además, resalta que, para situar el déficit público por debajo del 3% del PIB en 2010, haría falta una mejora en relación a 2009 cercana a tres puntos porcentuales.
Pider rigor al Gobierno
Bruselas recomienda al Gobierno que cumpla de manera rigurosa sus compromisos en materia presupuestaria e insiste en que debe estar preparado para adoptar nuevas medidas de corrección, en caso de que se materialicen los riesgos a la baja para sus previsiones.
El Ejecutivo comunitario propone dar a España hasta el 24 de octubre próximo para especificar las medidas que adoptará para avanzar por la senda de corrección solicitada.
Una vez aprobadas por la Comisión, estas recomendaciones deberán ser ratificadas por el Ecofin (Consejo de Ministros de Finanzas de la UE).
Previsiblemente, esto sucederá en el encuentro informal que mantendrán el 3 y el 4 de abril en Praga, para su aprobación oficial en cualquier reunión formal de ministros que se celebre a partir de esa fecha.
Bruselas.- La Comisión Europea exigirá a España que sitúe el déficit público por debajo del 3% del Producto Interior Bruto (PIB) en 2012, un año más de lo que había previsto el Gobierno.
El Ejecutivo comunitario tiene previsto aprobar mañana sus recomendaciones para los cuatro países de la zona del euro que han incurrido en déficit excesivo, España, Francia, Irlanda y Grecia, aunque tendrá en cuenta la brusca ralentización de la economía.
Como normal general, el Pacto de Estabilidad establece que la corrección del déficit excesivo debe completarse en el ejercicio siguiente a producirse, "a no ser que concurran circunstancias especiales".
En principio, la Comisión está de acuerdo con la senda de progresiva reducción del déficit planteada por las autoridades españolas en su Programa de Estabilidad para el periodo 2008-2011, pero advierte de que puede ser necesario un esfuerzo de ajuste mayor del previsto tras el fuerte impulso fiscal que tendrá lugar en 2009.
Tras tres años consecutivos con superávit, el déficit público español se situó el año pasado en el 3,8% del PIB, por encima del límite del 3% que establece el Pacto de Estabilidad. No obstante, según los cálculos del Ejecutivo seguirá creciendo en 2009 hasta llegar al 5,8% del PIB, aunque la previsión de la Comisión lo eleva hasta el 6,2%.
La Moncloa prevé que empiece a reducirse en 2010 hasta el 4,8%, aunque Bruselas, más pesimista, cree que se situará en el 5,7%.
En el caso español, la Comisión cree que se dan circunstancias excepcionales que aconsejan alargar el plazo. Hace hincapié en que el PIB español ha pasado de crecer el 3,7% en 2007 al 1,2% en 2008 y, según las últimas previsiones de Bruselas, en 2009 caerá un 2% y un 0,2% en 2010.
En su análisis, el Ejecutivo de la Unión Europea alude a la significativa contracción del sector de la construcción "hacia niveles de actividad más sostenibles", un factor que, unido a otros, conllevará que la tasa de crecimiento a medio plazo sea bastante inferior a la de los años precedentes de la recesión.
Además, resalta que, para situar el déficit público por debajo del 3% del PIB en 2010, haría falta una mejora en relación a 2009 cercana a tres puntos porcentuales.
Pider rigor al Gobierno
Bruselas recomienda al Gobierno que cumpla de manera rigurosa sus compromisos en materia presupuestaria e insiste en que debe estar preparado para adoptar nuevas medidas de corrección, en caso de que se materialicen los riesgos a la baja para sus previsiones.
El Ejecutivo comunitario propone dar a España hasta el 24 de octubre próximo para especificar las medidas que adoptará para avanzar por la senda de corrección solicitada.
Una vez aprobadas por la Comisión, estas recomendaciones deberán ser ratificadas por el Ecofin (Consejo de Ministros de Finanzas de la UE).
Previsiblemente, esto sucederá en el encuentro informal que mantendrán el 3 y el 4 de abril en Praga, para su aprobación oficial en cualquier reunión formal de ministros que se celebre a partir de esa fecha.
Tomadura de pelo - por Pedro Solbes
Solbes afirma que es 'discutible' decir que la economía tocará fondo en 2009
Efe
Madrid.- El vicepresidente económico, Pedro Solbes, está "más cerca" del presidente de la Reserva Federal, Ben Bernanke, que del Nobel de Economía Paul Krugman sobre el final de la crisis. El primero lo sitúa en 2010, el segundo dice que durará varios años. Sin embargo, sí reconoce que las peores previsiones pueden cumplirse porque es "discutible" decir que la economía "tocará fondo" este ejercicio.
Respecto al origen de la crisis global, el sistema financiero, Solbes se ha declarado partidario de que las entidades financieras que sean "incapaces de mantener su solvencia" deben ser "absorbidas" por otras o "intervenidas".
Solbes subrayó en cualquier caso que la "normalidad" volverá al sistema financiero cuando "no exista duda de la solvencia de las entidades que continúan activas". Por eso, insistió, el sector público debe apoyar sólo a las entidades viables, ya que lo contrario supondría "prolongar una situación insostenible y aumentar el coste a los contribuyentes", además de que se generarían "distorsiones" en el sector.
A pesar de estas advertencias, la banca descarta que el Ejecutivo recurra a la intervención. El presidente de la Asociación Española de Banca, Miguel Martín, se mostró convencido de que el Gobierno no tiene intención de intervenir ninguna entidad financiera española.
En el "árbol" de la banca española "hay alguna rama que hay que sanear", pero "con disciplina y exigencia esas ramas saldrán también adelante", apuntó Martín.
Solbes y Martín intervinieron en el Encuentro Financiero 2009, organizado por el Foro de la Nueva Economía, en el que también participó el director del Servicio de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, quien auguró un estancamiento o incluso una caída del crédito en los próximos meses.
El ministro de Economía clausuró la primera jornada de este encuentro de dos días con una conferencia en la que insistió en la necesidad de una respuesta coordinada global a la crisis y confía en que la cumbre del G20 en Londres será un "éxito" y acabará con el compromiso de una regulación más eficiente del sistema financiero internacional.
Efe
Madrid.- El vicepresidente económico, Pedro Solbes, está "más cerca" del presidente de la Reserva Federal, Ben Bernanke, que del Nobel de Economía Paul Krugman sobre el final de la crisis. El primero lo sitúa en 2010, el segundo dice que durará varios años. Sin embargo, sí reconoce que las peores previsiones pueden cumplirse porque es "discutible" decir que la economía "tocará fondo" este ejercicio.
Respecto al origen de la crisis global, el sistema financiero, Solbes se ha declarado partidario de que las entidades financieras que sean "incapaces de mantener su solvencia" deben ser "absorbidas" por otras o "intervenidas".
Solbes subrayó en cualquier caso que la "normalidad" volverá al sistema financiero cuando "no exista duda de la solvencia de las entidades que continúan activas". Por eso, insistió, el sector público debe apoyar sólo a las entidades viables, ya que lo contrario supondría "prolongar una situación insostenible y aumentar el coste a los contribuyentes", además de que se generarían "distorsiones" en el sector.
A pesar de estas advertencias, la banca descarta que el Ejecutivo recurra a la intervención. El presidente de la Asociación Española de Banca, Miguel Martín, se mostró convencido de que el Gobierno no tiene intención de intervenir ninguna entidad financiera española.
En el "árbol" de la banca española "hay alguna rama que hay que sanear", pero "con disciplina y exigencia esas ramas saldrán también adelante", apuntó Martín.
Solbes y Martín intervinieron en el Encuentro Financiero 2009, organizado por el Foro de la Nueva Economía, en el que también participó el director del Servicio de Estudios del Banco de España, José Luis Malo de Molina, quien auguró un estancamiento o incluso una caída del crédito en los próximos meses.
El ministro de Economía clausuró la primera jornada de este encuentro de dos días con una conferencia en la que insistió en la necesidad de una respuesta coordinada global a la crisis y confía en que la cumbre del G20 en Londres será un "éxito" y acabará con el compromiso de una regulación más eficiente del sistema financiero internacional.
domingo, 15 de marzo de 2009
Se reducen las ofertas de empleo para universitarios
Los responsables de cuatros centros universitarios de empleo constatan el descenso de oportunidades laborales para recién titulados y reconocen que, por el contrario, las empresas apuestan este curso por los programas de prácticas.
La crisis también se deja notar en las aulas. Este curso, los alumnos que acudan al centro de orientación profesional de su universidad se encontrarán con un número de ofertas de empleo más reducido que el año anterior y con que, en algunos centros, el abanico de programas de prácticas se ha ampliado. Así lo constata Luis Jiménez, jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que asegura que "a finales de 2008 el volumen de prácticas que gestionamos se incrementó en un 4% respecto al curso anterior".
Ésta es una de las principales conclusiones del encuentro 'Talento universitario en tiempos de crisis' organizado por la consultora KPMG en el marco del International Case Competition, evento en el que participaron los responsables de los servicios de empleo de la Universidad Carlos III de Madrid, la Pontificia Comillas, Esade y la Universidad de Navarra.
María Victoria García, directora de la Oficina de Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia Comillas, matiza que "la escasez de ofertas es más acusada en algunos sectores, como la banca, mientras que las plazas que llegan para márketing y recursos humanos son las mismas que hace un año".
Para Francisco José Landa, director de la Oficina de Servicios Profesionales de la Universidad de Navarra (UNAV), lo importante es que los estudiantes comprendan que la falta de oportunidades laborales es una situación coyuntural, que necesita que sean flexibles en sus expectativas. "Las ofertas son más reducidas que en años anteriores, pero sigue habiendo trabajo. Lo importante es identificar cuál es nuestro talento y buscar compañías, sectores y puestos en los que podamos desarrollarlo y en los que, en definitiva, seamos felices".
En este sentido, Susana Fernández, career manager del departamento de carreras profesionales de Esade, explica que son los alumnos de penúltimo curso los que demuestran más proactividad cuando buscan empleo, mientras que "los que finalizan sus estudios siguen respondiendo más a un perfil tipo Generación Y, mucho más relajada y confiada de sus oportunidades".
Además Luis Jiménez, de la UC3M, explica que este curso se está incrementando el número de antiguos alumnos que acuden a su departamento para reorientar sus carrera profesional porque han perdido su empleo y encuentran muy difícil localizar vacantes a través de medios tradicionales, como empresas de trabajo temporal, portales de ofertas laborales, servicios públicos de empleo, etcétera.
Proceso de BoloniaAunque el aumento del desempleo impacta de lleno en las oportunidades laborales de los jóvenes, los asistentes al encuentro de KPMG coinciden en que la adaptación de las carreras universitarias a un Espacio Europeo de Educación Superior facilitará la empleabilidad de los estudiantes. Primero porque, como recuerda Luis Jiménez, representante de una universidad que ya tiene todos sus títulos adaptados al Proceso de Bolonia, "son muchas las propuestas empresariales que se han incorporado a la configuración de estos grados".
Segundo, porque el Proceso de Bolonia supone una oportunidad para que el alumno se forme en diferentes centros europeos. "Experiencias como el Erasmus Placement, un programa subvencionado con fondos europeos que facilita que los estudiantes realicen prácticas en otros países, demuestran el interés de los universitarios por completar su formación en el extranjero", dice Jimenez.
Tercero, porque los nuevos créditos ECTS -que equivalen a entre 25 y 30 horas de trabajo del estudiante y que miden su asistencia a clase, la elaboración de prácticas, la visitas a conferencias y seminarios y la preparación del examen final- potencian sus competencias profesionales de cara a su inserción laboral. De hecho, los alumnos recibirán formación práctica desde el inicio de su carrera universitaria, y no al comenzar el segundo ciclo, como ocurre con los planes de estudio tradicionales.
Este cambio en la estructura de los títulos universitarios también tiene su impacto en las empresas contratantes. Como recuerda Esther Fernández, gerente de Recursos Humanos de KPMG España, "las compañías tenemos que hacer una labor pedagógica interna para aprender a trabajar con universitarios que apenas tienen 21 años y que, obviamente, presentan una madurez profesional inferior a los estudiantes de segundo ciclo que recibíamos hasta ahora".
La crisis también se deja notar en las aulas. Este curso, los alumnos que acudan al centro de orientación profesional de su universidad se encontrarán con un número de ofertas de empleo más reducido que el año anterior y con que, en algunos centros, el abanico de programas de prácticas se ha ampliado. Así lo constata Luis Jiménez, jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), que asegura que "a finales de 2008 el volumen de prácticas que gestionamos se incrementó en un 4% respecto al curso anterior".
Ésta es una de las principales conclusiones del encuentro 'Talento universitario en tiempos de crisis' organizado por la consultora KPMG en el marco del International Case Competition, evento en el que participaron los responsables de los servicios de empleo de la Universidad Carlos III de Madrid, la Pontificia Comillas, Esade y la Universidad de Navarra.
María Victoria García, directora de la Oficina de Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia Comillas, matiza que "la escasez de ofertas es más acusada en algunos sectores, como la banca, mientras que las plazas que llegan para márketing y recursos humanos son las mismas que hace un año".
Para Francisco José Landa, director de la Oficina de Servicios Profesionales de la Universidad de Navarra (UNAV), lo importante es que los estudiantes comprendan que la falta de oportunidades laborales es una situación coyuntural, que necesita que sean flexibles en sus expectativas. "Las ofertas son más reducidas que en años anteriores, pero sigue habiendo trabajo. Lo importante es identificar cuál es nuestro talento y buscar compañías, sectores y puestos en los que podamos desarrollarlo y en los que, en definitiva, seamos felices".
En este sentido, Susana Fernández, career manager del departamento de carreras profesionales de Esade, explica que son los alumnos de penúltimo curso los que demuestran más proactividad cuando buscan empleo, mientras que "los que finalizan sus estudios siguen respondiendo más a un perfil tipo Generación Y, mucho más relajada y confiada de sus oportunidades".
Además Luis Jiménez, de la UC3M, explica que este curso se está incrementando el número de antiguos alumnos que acuden a su departamento para reorientar sus carrera profesional porque han perdido su empleo y encuentran muy difícil localizar vacantes a través de medios tradicionales, como empresas de trabajo temporal, portales de ofertas laborales, servicios públicos de empleo, etcétera.
Proceso de BoloniaAunque el aumento del desempleo impacta de lleno en las oportunidades laborales de los jóvenes, los asistentes al encuentro de KPMG coinciden en que la adaptación de las carreras universitarias a un Espacio Europeo de Educación Superior facilitará la empleabilidad de los estudiantes. Primero porque, como recuerda Luis Jiménez, representante de una universidad que ya tiene todos sus títulos adaptados al Proceso de Bolonia, "son muchas las propuestas empresariales que se han incorporado a la configuración de estos grados".
Segundo, porque el Proceso de Bolonia supone una oportunidad para que el alumno se forme en diferentes centros europeos. "Experiencias como el Erasmus Placement, un programa subvencionado con fondos europeos que facilita que los estudiantes realicen prácticas en otros países, demuestran el interés de los universitarios por completar su formación en el extranjero", dice Jimenez.
Tercero, porque los nuevos créditos ECTS -que equivalen a entre 25 y 30 horas de trabajo del estudiante y que miden su asistencia a clase, la elaboración de prácticas, la visitas a conferencias y seminarios y la preparación del examen final- potencian sus competencias profesionales de cara a su inserción laboral. De hecho, los alumnos recibirán formación práctica desde el inicio de su carrera universitaria, y no al comenzar el segundo ciclo, como ocurre con los planes de estudio tradicionales.
Este cambio en la estructura de los títulos universitarios también tiene su impacto en las empresas contratantes. Como recuerda Esther Fernández, gerente de Recursos Humanos de KPMG España, "las compañías tenemos que hacer una labor pedagógica interna para aprender a trabajar con universitarios que apenas tienen 21 años y que, obviamente, presentan una madurez profesional inferior a los estudiantes de segundo ciclo que recibíamos hasta ahora".
miércoles, 11 de marzo de 2009
Todo lo que quería saber sobre el ERE y no se atrevía a preguntar
Cuatro bufetes de abogados desvelan las principales incógnitas sobre los expedientes de regulación de empleo: ¿qué son?, ¿cuáles son sus causas?, ¿qué garantías tienen los empleados frente a un despido colectivo?
Una ola de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) recorre España. En lo que va de año, las organizaciones han firmado despidos colectivos que afectan a más de 45.000 profesionales. Entre los casos más sonados, están el ERE temporal de Nissan (que afectará a 3.330 trabajadores), el expediente anunciado por la firma de telecomunicaciones ONO (que prevé despedir a 1.300 empleados) o el de Telefónica (con una rescisión de 500 puestos laborales), aunque ésta no es más que la punta del iceberg de un proceso de reestructuración laboral que se prevé dilatado.Por sectores económicos, de enero a septiembre de 2008, la industria registró 29.258 despidos por expedientes de regulación autorizados; la construcción, 3.701; y los servicios, 11.299.Cuatro bufetes de abogados -Cuatrecasas, Garrigues, Sagardoy Abogados y Uría Menéndez- explican las pautas para entender qué son, cómo se producen y qué consecuencias tienen estos expedientes de despido colectivo para las empresas y los trabajadores.1. ¿Qué es un ERE?Se entiende por Expediente de Regulación de Empleo -o Expediente de Despidos Colectivos- el procedimiento administrativo que se exige para solicitar una suspensión temporal de contratos laborales o un despido colectivo. En concreto, éste se produce cuando la actividad de la empresa cesa totalmente y se pretende la extinción total de los contratos de trabajo, siempre que la plantilla sea superior a cinco empleados.Asimismo, se entiende que existe despido colectivo cuando las extinciones de contratos en un periodo de 90 días superen el umbral legal del número de afectados. Es decir, 10 trabajadores en empresas de menos de 100 profesionales; el 10% de la plantilla cuando ésta tiene entre 100 y 300 empleados; y 30 trabajadores en las empresas que den trabajo a 300 o más empleados.2. ¿Quiénes -y bajo qué circunstancias- pueden solicitar un ERE?Con carácter general es el empresario quien solicita el ERE, como interesado en reordenar su empresa para hacerla viable. Sin embargo, en el caso de que la inactividad del empresario pueda producir perjuicios de imposible o difícil reparación a los profesionales de la compañía, la ley también ofrece a los representantes legales de los trabajadores la posibilidad de proponer el ERE.3. ¿Qué requisitos debe cumplir una organización para formular un despido colectivo?Para que la empresa inicie un ERE, la extinción de los contratos de trabajo debe estar fundamentada en causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (o en una combinación de las mismas).4. ¿Cuál es el procedimiento que debe seguir la compañía?El procedimiento a través del que una empresa formula un expediente de regulación de empleo se inicia solicitando una autorización a la autoridad laboral competente, es decir, a la comunidad autónoma donde opera la compañía o, en caso de que esté presente en diferentes autonomías, a la administración central. Simultáneamente, se abrirá un periodo de consultas y negociaciones con los representantes de los trabajadores, que puede extenderse entre 15 y 30 días, dependiendo del número de empleados.Cuando el periodo de consultas concluya con acuerdo entre las partes, la autoridad laboral autorizará la extinción de las relaciones laborales. Si, por el contrario, no se concluye con un acuerdo, la autoridad laboral dictará una resolución estimando o desestimando, en todo o en parte, la solicitud empresarial. Dicha resolución podrá ser recurrida por cualquiera de las partes.5. ¿Qué documentación debe presentar la empresa que formula un expediente de regulación de empleo?Durante la negociación, la empresa debe presentar los archivos que justifican la medida que pretende adoptar. En el caso del despido colectivo, esta documentación depende de la causa legal que alegue la organización. Destaca la memoria explicativa que justifica y motiva la petición; el estudio o informe técnico en el caso de que se aleguen razones de carácter técnico, organizativo o productivo; y la documentación económica, cuando los motivos para llevar a cabo un ERE sean de índole financiero.Asimismo, las empresas de más de 50 trabajadores deben aportar un plan de acompañamiento social que enuncie o proponga medidas para reducir los efectos del despido colectivo y atenuar sus consecuencias. Dependiendo de los casos y de las distintas situaciones, estos planes incluirán medidas indemnizatorias, planes de prejubilación, fórmulas de recolocación , ayudas formativas y para la búsqueda de un nuevo empleo. También es un factor importante la documentación que estime el periodo necesario para proceder a la extinción de los contratos.6. ¿Qué organismo autoriza el cumplimiento de un despido colectivo?Para determinar la autoridad laboral competente en cada caso es preciso considerar el ámbito geográfico del expediente de regulación de empleo. De este modo, si éste incluye centros de trabajo distribuidos en más de una autonomía, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración será competente para su tramitación y autorización.En el caso de que los afectados se concentren en una comunidad autónoma, la competencia se atribuirá a la Consejería de Trabajo o, en su defecto, a la estructura encargada de los asuntos laborales. Los acuerdos de transferencia de competencias suelen marcar un porcentaje sobre el que la comunidad se atribuye la facultad de tramitar un ERE. Normalmente la autonomía tendrá la competencia cuando, al menos, el 85% de los afectados pertenezcan a su región.7. ¿Cuánto tiempo discurre desde que se presenta un ERE hasta que los trabajadores son despedidos?El periodo de consultas en el despido colectivo tiene señalado un plazo de 30 días naturales (en empresas con más de 50 trabajadores) o de 15 días naturales (si el número de empleados es inferior), salvo que se alcance un acuerdo con anterioridad. En la práctica, este plazo se extiende algo más, dependiendo de la situación de la negociación laboral, de su complejidad y, a veces, de la propia estructura del caso.Posteriormente, es preciso contar con el plazo máximo previsto para emitir la resolución administrativa -15 días naturales-, por lo que a partir de dicha resolución pueden materializarse las extinciones de los contratos a través del uso de la autorización administrativa. En conclusión, puede estimarse que el tiempo que discurre hasta que se produce el despido ronda los dos meses.8. ¿Puede afectar el ERE a un empleado que está de baja por maternidad o por parternidad?En el caso de que toda la plantilla esté afectada por un ERE, éste también incluirá a los trabajadores que disfrutan de baja por maternidad (también por paternidad), por enfermedad o de una reducción de jornada por cuidado de hijos menores. Sin embargo, estos despidos deberán justificarse muy específicamente en una reestructuración parcial. En cualquier caso, esta situación no perjudicará el cálculo de la indemnización, que se realizará atendiendo al tiempo total de servicios, sin excluir el periodo de baja.9. ¿Cuál es la indemnización a la que tiene derecho un profesional despedido vía ERE?La indemnización mínima que legalmente corresponde al trabajador afectado por un ERE consiste en veinte días de salario por año trabajado, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año, con un máximo de doce mensualidades. Esta indemnización mínima podrá ser mejorada por acuerdo entre las partes durante el periodo de consultas del ERE.10. ¿En qué supuestos la indemnización es pagada por el Fondo de Garantía Social (Fogasa)?Este organismo juega un papel subsidiario respecto a la compañía insolvente o en situación de concurso, de forma que no tiene una responsabilidad directa. En este sentido, el Fogasa sólo paga las indemnizaciones en dos supuestos. Si la empresa tiene menos de 25 trabajadores y aplica un despido por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o productivas), el Estatuto de los Trabajadores dispone que un 40% de la indemnización del trabajador correrá a cargo del Fogasa. Para determinar el importe de esta parte de la indemnización existen unos límites legales (triple del salario mínimo interprofesional).Fuera de este supuesto, el Fogasa sólo paga la indemnización cuando está acreditada la insolvencia de la compañía o ésta se declara en concurso de acreedores. En este caso, tiene que abonar el importe de las indemnizaciones, si han sido reconocidas en sentencia, auto o conciliación judicial o resolución administrativa (ERE). A efectos de determinar la base de cálculo, la retribución no podrá exceder del triple del salario mínimo interprofesional, con inclusión de la parte proporcional de las pagas extras.11. A efectos de IRPF ¿qué tratamiento fiscal tiene la indemnización de un trabajador afectado por un ERE?Está exenta de retención y tributación en el IRPF la indemnización legal, es decir, veinte días de salario por año de servicio, con el tope máximo de doce mensualidades. La parte de la indemnización que exceda de la cuantía indicada estará sujeta a tributación. No obstante, dicho exceso podrá beneficiarse de una reducción como renta irregular, al entenderse que las indemnizaciones derivadas de un ERE se han generado en el período de prestación de servicios en la compañía. Si dicho periodo es superior a dos años, será aplicable la reducción del 40% en la cuantía sobre la que se practica la retención.12. ¿Cómo ampara la ley a un trabajador despedido por un ERE?La autorización para extinguir el contrato laboral depende del acuerdo con los representantes legales de los trabajadores y, en caso de desacuerdo, con la autoridad laboral. Por lo tanto, la negociación y los derechos de los empleados afectados se convierten en los verdaderos protagonistas de la solución del ERE. El trabajador despedido por este procedimiento tiene derecho a percibir la indemnización mínima legal (ver pregunta 8) y tendrá derecho a la prestación de desempleo que corresponda en cada caso.13. En caso de suspensión de pagos, ¿qué derechos tiene el trabajador?En el caso de declaración de concurso de acreedores corresponde a la administración concursal adoptar las medidas necesarias para la continuación de la actividad empresarial. Por eso, en principio, la declaración del concurso de acreedores no afecta a la vigencia de los contratos de trabajo. Los derechos de indemnización del empleado perjudicado por un Expediente de Regulación de Empleo Concursal (EREC) no son distintos de los del afectado por un ERE ordinario: veinte días de salario por año trabajado con el máximo de doce mensualidades. Además, en el EREC es posible que se convengan unas indemnizaciones superiores a las legales con la administración concursal.14. ¿Qué diferencias existen entre un ERE temporal y un despido colectivo?Existen dos diferencias fundamentales entre estas dos modalidades: la duración del periodo de consultas en el Expediente de suspensión temporal se reduce a 15 días y los empleados afectados por este tipo de ERE no tienen derecho a una indemnización, sólo a la prestación de desempleo, ya que este procedimiento es una suspensión temporal del contrato de trabajo. Sin embargo, los trabajadores sí pueden pactar una serie de complementos con la empresa. La edad de los empleados o el número de los afectados no son factores diferenciadores.15. ¿En qué circunstancias es ilegal un ERE?Este procedimiento está regulado en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, por tanto, será ilegal cuando no cumpla los requisitos establecidos en esta legislación: si no se ajusta a las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que los motivan; si el periodo de consultas termina sin acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores; o si el empresario formula defectuosamente el ERE. En estos supuestos la autoridad laboral puede desestimar el procedimiento.16. Si la empresa obtiene beneficios, pero argumenta que no es rentable como consecuencia de la crisis, ¿puede utilizar esta explicación el trabajador para recuperar su puesto laboral o conseguir una indemnización superior?Una empresa que no esté en situación de pérdidas puede formular un ERE cuando pueda alegar que concurren causas técnicas, organizativas o de producción, que justifiquen la necesidad de adoptar medidas para garantizar la viabilidad de la empresa a través de una mejor organización de los recursos o para superar una situación económica negativa. Obviamente, estas causas deben acreditarse suficientemente para que la autoridad laboral autorice el expediente. Por tanto, una organización que tenga beneficios sí tiene la posibilidad de presentar un ERE, puesto que existen otras causas que justifican este procedimiento. Muchas veces no son sólo las situaciones extremas de pérdidas, sino de costes, de duplicidades, o de reducción de los volúmenes de ventas lo que impulsa a la empresa a presentar un ERE. Desde el punto de vista del trabajador y de sus representantes legales, una situación de beneficios empresariales hace que se puedan alcanzar indemnizaciones superiores a los mínimos legales en el periodo de consultas del ERE.
Esta información ha sido elaborada en colaboración con Pilar Cavero, socia directora del área laboral de Cuatrecasas; Juan José Yago, director del departamento laboral de Garrigues; Eduardo Gómez de Enterría, abogado asociado de Sagardoy Abogados; e Ignacio García-Perrote, socio responsable del departamento laboral del despacho Uría Menéndez.
El Gobierno limita los créditos ICO a empresas que no destruyen empleo
Nueva metedura de pata del Zapatero.
El Consejo de Ministros ha aprobado un paquete de siete medidas para promover el mercado de trabajo. Tres de las propuestas están encaminadas a favorecer a los trabajadores y a las empresas que afrontan Expedientes de Regulación de Empleo.
El Gobierno dio hoy el visto bueno al nuevo paquete de medidas para proteger y promover el empleo, una obligación que exigirá a las empresas medianas que quieran recibir un préstamo del ICO con el que poder seguir funcionando.
Así consta en la primera condición que se exigirá a estas compañías: la de haber mantenido o creado empleo durante 2008, que se une a otros requisitos, como hacer actividades de I+D+i con al menos el 1 por ciento de su cifra de negocio y que un cuarto de esa facturación se haya producido fuera de España.
Para acceder a esta nueva línea del ICO, que contará con 6.000 millones de euros, también se exigirá a las empresas que su volumen de negocio no supere los 4.500 millones de euros, que no estén participadas por una empresa o un conjunto de empresas que superen esa cifra y que estén al corriente de los pagos con la entidad con la que formalicen el préstamo.
El Consejo de Ministros también aprobó hoy el Decreto-Ley con las seis medidas extraordinarias de índole laboral que tendrán un coste inicial de 1.577 millones de euros.
Así lo afirmó la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, y precisó que alguna de las partidas destinadas a estas propuestas se "proyectarán" a algún otro ejercicio dada su naturaleza.
Fernández de la Vega subrayó que las decisiones que ha tomado el Ejecutivo en materia de empleo son "relevantes" y recalcó que todas las medidas aprobadas hoy han sido analizadas y valoradas por el Gobierno y los agentes sociales.
Sin embargo, para el portavoz económico del PP en el Congreso, Cristóbal Montoro, estas medidas demuestran que el diálogo social no funciona bien y que se habla tanto "para nada, para no concretar reformas laborales mucho más sustanciosas".
En su opinión, el Gobierno "supera el diálogo social y lleva adelante medidas con poca capacidad para dar la vuelta a las cosas".
También el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, volvió hoy a criticar estas medidas, porque el Gobierno no ha corregido las que se refieren a las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social y a la reforma del contrato parcial, con las que el sindicato no está de acuerdo.
Toxo pidió que se profundice más en las medidas dentro del diálogo social, un aspecto que contempla el Gobierno porque prevé evaluar sus resultados cada seis meses previa consulta a los interlocutores sociales, para así decidir su continuidad o modificación.
Tres de las propuestas aprobadas son relativas a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y están encaminadas a favorecer tanto a los trabajadores afectados por dichos expedientes, como a las empresas durante los periodos de suspensión de contratos como consecuencia de los mismos.
Por una parte, los trabajadores podrán recuperar el tiempo de la prestación por desempleo que hubieren consumido durante la suspensión de su contrato por un ERE en el caso de que, posteriormente, se le vuelva a extinguir su contrato.
Para las empresas se establece una bonificación del 50 por ciento de sus cuotas a la Seguridad Social durante el periodo de suspensión de trabajo como consecuencia de los ERE, con un límite máximo de 240 días.
También se pretende estimular la actividad laboral de los trabajadores prejubilados afectados por un ERE que han suscrito un convenio especial con la Seguridad Social, para que de los 61 a los 65 años puedan compatibilizar esta situación con otras ocupaciones que coticen a la Seguridad Social.
Asimismo, se han aprobado los aplazamientos de pago de cuotas empresariales a la Seguridad Social, la bonificación del cien por cien de dichas cuotas a los empresarios si contratan a desempleados, y la eliminación del periodo de espera para empezar a cobrar el paro.
Además, se impulsa la contratación parcial, medida de la que se podrán beneficiar también los trabajadores a tiempo parcial con jornadas muy reducidas.
El Consejo de Ministros ha aprobado un paquete de siete medidas para promover el mercado de trabajo. Tres de las propuestas están encaminadas a favorecer a los trabajadores y a las empresas que afrontan Expedientes de Regulación de Empleo.
El Gobierno dio hoy el visto bueno al nuevo paquete de medidas para proteger y promover el empleo, una obligación que exigirá a las empresas medianas que quieran recibir un préstamo del ICO con el que poder seguir funcionando.
Así consta en la primera condición que se exigirá a estas compañías: la de haber mantenido o creado empleo durante 2008, que se une a otros requisitos, como hacer actividades de I+D+i con al menos el 1 por ciento de su cifra de negocio y que un cuarto de esa facturación se haya producido fuera de España.
Para acceder a esta nueva línea del ICO, que contará con 6.000 millones de euros, también se exigirá a las empresas que su volumen de negocio no supere los 4.500 millones de euros, que no estén participadas por una empresa o un conjunto de empresas que superen esa cifra y que estén al corriente de los pagos con la entidad con la que formalicen el préstamo.
El Consejo de Ministros también aprobó hoy el Decreto-Ley con las seis medidas extraordinarias de índole laboral que tendrán un coste inicial de 1.577 millones de euros.
Así lo afirmó la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, y precisó que alguna de las partidas destinadas a estas propuestas se "proyectarán" a algún otro ejercicio dada su naturaleza.
Fernández de la Vega subrayó que las decisiones que ha tomado el Ejecutivo en materia de empleo son "relevantes" y recalcó que todas las medidas aprobadas hoy han sido analizadas y valoradas por el Gobierno y los agentes sociales.
Sin embargo, para el portavoz económico del PP en el Congreso, Cristóbal Montoro, estas medidas demuestran que el diálogo social no funciona bien y que se habla tanto "para nada, para no concretar reformas laborales mucho más sustanciosas".
En su opinión, el Gobierno "supera el diálogo social y lleva adelante medidas con poca capacidad para dar la vuelta a las cosas".
También el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, volvió hoy a criticar estas medidas, porque el Gobierno no ha corregido las que se refieren a las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social y a la reforma del contrato parcial, con las que el sindicato no está de acuerdo.
Toxo pidió que se profundice más en las medidas dentro del diálogo social, un aspecto que contempla el Gobierno porque prevé evaluar sus resultados cada seis meses previa consulta a los interlocutores sociales, para así decidir su continuidad o modificación.
Tres de las propuestas aprobadas son relativas a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y están encaminadas a favorecer tanto a los trabajadores afectados por dichos expedientes, como a las empresas durante los periodos de suspensión de contratos como consecuencia de los mismos.
Por una parte, los trabajadores podrán recuperar el tiempo de la prestación por desempleo que hubieren consumido durante la suspensión de su contrato por un ERE en el caso de que, posteriormente, se le vuelva a extinguir su contrato.
Para las empresas se establece una bonificación del 50 por ciento de sus cuotas a la Seguridad Social durante el periodo de suspensión de trabajo como consecuencia de los ERE, con un límite máximo de 240 días.
También se pretende estimular la actividad laboral de los trabajadores prejubilados afectados por un ERE que han suscrito un convenio especial con la Seguridad Social, para que de los 61 a los 65 años puedan compatibilizar esta situación con otras ocupaciones que coticen a la Seguridad Social.
Asimismo, se han aprobado los aplazamientos de pago de cuotas empresariales a la Seguridad Social, la bonificación del cien por cien de dichas cuotas a los empresarios si contratan a desempleados, y la eliminación del periodo de espera para empezar a cobrar el paro.
Además, se impulsa la contratación parcial, medida de la que se podrán beneficiar también los trabajadores a tiempo parcial con jornadas muy reducidas.
Más de 1.700 periodistas perdieron su empleo en los últimos 8 meses
1.705 trabajadores de los medios de comunicación fueron despedidos durante los últimos ocho meses y otros 153 se acogieron a planes de prejubilaciones, según el Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España.
Los medios de comunicación despidieron a un total de 1.705 trabajadores en los últimos ocho meses, mientras que otras 153 personas se acogieron a la prejubilación, según los primeros datos del Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE).
Esta asociación anunció el pasado 14 de noviembre la formación de un grupo de investigación para analizar las consecuencias de la actual situación económica en el sector. La recopilación de datos se inició a partir del 1 de junio del año pasado e incluye cifras actualizadas hasta el 11 de febrero de 2009.
El informe divide las actuaciones laborales de estas empresas en dos: las de nivel nacional y las provinciales. En concreto, el cierre de medios, los recortes de empleo y los expedientes de regulación de empleo afectaron a 968 trabajadores de compañías que operaban en todo el territorio español.
Por su parte, a nivel regional, estas medidas supusieron la pérdida de empleo de 890 personas, siendo la principal ciudad perjudicada Madrid (606 trabajadores), seguida de Barcelona (70) y Santa Cruz de Tenerife (64). Otras ciudades que también se han visto 'golpeadas' por la crisis han sido, entre otras, Asturias (32), Guadalajara (12) o Logroño (10).
El documento revela que los periódicos gratuitos han resultado "muy afectados" por la crisis económica ya que, sólo entre las cuatro cabeceras más importantes, se han contabilizado en el paro 270 trabajadores. "La crisis publicitaria -una caída del 16,8% para los gratuitos en 2009, según la última previsión de Zenith Vigía- y, posiblemente,la mala gestión de recursos no perdonan", apunta.
Asimismo, destaca que estas medidas, que comenzaron principalmente en el papel, "comienzan a extenderse" a los medios audiovisuales, con un "trance más preocupante" en las televisiones locales. En total, 480 empleados afectados por estas medidas trabajaban en el sector audiovisual, en el que la crisis "ha adquirido la forma de externalizaciones".
La presidenta de la FAPE, Magis Iglesias, presentará este observatorio para el seguimiento de la crisis en la asamblea general de esta asociación, que tendrá lugar el próximo 13 de marzo en Sevilla.
Más de 3.000 en paroEl pasado mes de diciembre, la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) desveló a través de su informe anual que un total de 3.247 periodistas estaban en el paro y otros 4.374 demandaban empleo. No obstante, estas cifras no incluían el tramo final de 2008, en el que la citada asociación estimaba que se produciría un incremento aproximado entre el 10 y el 15 por ciento respecto a la cifra de periodistas sin empleo.
En aquella ocasión, el presidente de la APM, Fernando González Urbaneja, advirtió de que lo peor de la crisis estaba por llegar y alertó de que 2009 no invitaba al "optimismo" y que la posibilidad real de alcanzar los 3.000 despidos sería una "catástrofe".
Los medios de comunicación despidieron a un total de 1.705 trabajadores en los últimos ocho meses, mientras que otras 153 personas se acogieron a la prejubilación, según los primeros datos del Observatorio para el seguimiento de la crisis de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE).
Esta asociación anunció el pasado 14 de noviembre la formación de un grupo de investigación para analizar las consecuencias de la actual situación económica en el sector. La recopilación de datos se inició a partir del 1 de junio del año pasado e incluye cifras actualizadas hasta el 11 de febrero de 2009.
El informe divide las actuaciones laborales de estas empresas en dos: las de nivel nacional y las provinciales. En concreto, el cierre de medios, los recortes de empleo y los expedientes de regulación de empleo afectaron a 968 trabajadores de compañías que operaban en todo el territorio español.
Por su parte, a nivel regional, estas medidas supusieron la pérdida de empleo de 890 personas, siendo la principal ciudad perjudicada Madrid (606 trabajadores), seguida de Barcelona (70) y Santa Cruz de Tenerife (64). Otras ciudades que también se han visto 'golpeadas' por la crisis han sido, entre otras, Asturias (32), Guadalajara (12) o Logroño (10).
El documento revela que los periódicos gratuitos han resultado "muy afectados" por la crisis económica ya que, sólo entre las cuatro cabeceras más importantes, se han contabilizado en el paro 270 trabajadores. "La crisis publicitaria -una caída del 16,8% para los gratuitos en 2009, según la última previsión de Zenith Vigía- y, posiblemente,la mala gestión de recursos no perdonan", apunta.
Asimismo, destaca que estas medidas, que comenzaron principalmente en el papel, "comienzan a extenderse" a los medios audiovisuales, con un "trance más preocupante" en las televisiones locales. En total, 480 empleados afectados por estas medidas trabajaban en el sector audiovisual, en el que la crisis "ha adquirido la forma de externalizaciones".
La presidenta de la FAPE, Magis Iglesias, presentará este observatorio para el seguimiento de la crisis en la asamblea general de esta asociación, que tendrá lugar el próximo 13 de marzo en Sevilla.
Más de 3.000 en paroEl pasado mes de diciembre, la Asociación de la Prensa de Madrid (APM) desveló a través de su informe anual que un total de 3.247 periodistas estaban en el paro y otros 4.374 demandaban empleo. No obstante, estas cifras no incluían el tramo final de 2008, en el que la citada asociación estimaba que se produciría un incremento aproximado entre el 10 y el 15 por ciento respecto a la cifra de periodistas sin empleo.
En aquella ocasión, el presidente de la APM, Fernando González Urbaneja, advirtió de que lo peor de la crisis estaba por llegar y alertó de que 2009 no invitaba al "optimismo" y que la posibilidad real de alcanzar los 3.000 despidos sería una "catástrofe".
El despido de una embarazada es nulo aunque la empresa no conozca su estado
El Tribunal Supremo ha desestimado un recurso de casación para la unificación de doctrina con el que reitera su criterio respecto a la nulidad del despido de las embarazadas, que se fijó con la sentencia de 17 de octubre de 2008, tras el pronunciamiento del Tribunal Constitucional en julio de 2008.
Según el Alto Tribunal, el despido de mujeres embarazadas, salvo que resulte justificado y procedente, será automáticamente nulo y no improcedente. El Estatuto de los Trabajadores contiene una garantía objetiva y automática, al margen del cualquier móvil discriminatorio y, por tanto, al margen de que el empleador conozca o no el estado de gestación.
Si bien las sentencias dictadas en julio de 2006 por el Alto Tribunal establecía que no era necesaria la comunicación a la empresa del estado de gestación para que se declarase la nulidad, se consideraba que sí era imprescindible que el empleador conociera el embarazo, aunque fuera “ bien porque sea apreciable a simple vista bien porque el hecho sea conocido en el centro de trabajo”.
Posteriormente y, tras una sentencia del Tribunal Constitucional dictada el verano pasado, en octubre de 2008 el Tribunal Supremo rectifica su doctrina, la cual reitera con este nuevo pronunciamiento, y considera que con independencia de que el empleador conozca o no el estado de gestación el despido es nulo, siempre que no sea justificado y procedente.
La sentencia, cuyo ponente es el magistrado de la Sala Cuarta del Supremo Jesús Souto que también fue el ponente de la sentencia de octubre de 2008 del Alto Tribunal, cuenta con el voto particular del magistrado Antonio Martín Valverde, quien extiende su discrepancia a la sentencia del Tribunal Constitucional 92/2008 de 31 de julio, considerando que el Tribunal Supremo, como órgano jurisdiccional superior en todos los órdenes, ha de ser el encargado de fijar la interpretación del artículo 55.5b) del Estatuto de los Trabajadores, puesto va referido al régimen jurídico y no al desarrollo del derecho fundamental a la no discriminación de la mujer. “No veo por qué la jurisprudencia anterior de esta Sala ha de ser reformada por el Tribunal Constitucional en uso de su competencia de intérprete supremo de la Constitución”, afirma en su voto particular Martín Valverde.
Según el Alto Tribunal, el despido de mujeres embarazadas, salvo que resulte justificado y procedente, será automáticamente nulo y no improcedente. El Estatuto de los Trabajadores contiene una garantía objetiva y automática, al margen del cualquier móvil discriminatorio y, por tanto, al margen de que el empleador conozca o no el estado de gestación.
Si bien las sentencias dictadas en julio de 2006 por el Alto Tribunal establecía que no era necesaria la comunicación a la empresa del estado de gestación para que se declarase la nulidad, se consideraba que sí era imprescindible que el empleador conociera el embarazo, aunque fuera “ bien porque sea apreciable a simple vista bien porque el hecho sea conocido en el centro de trabajo”.
Posteriormente y, tras una sentencia del Tribunal Constitucional dictada el verano pasado, en octubre de 2008 el Tribunal Supremo rectifica su doctrina, la cual reitera con este nuevo pronunciamiento, y considera que con independencia de que el empleador conozca o no el estado de gestación el despido es nulo, siempre que no sea justificado y procedente.
La sentencia, cuyo ponente es el magistrado de la Sala Cuarta del Supremo Jesús Souto que también fue el ponente de la sentencia de octubre de 2008 del Alto Tribunal, cuenta con el voto particular del magistrado Antonio Martín Valverde, quien extiende su discrepancia a la sentencia del Tribunal Constitucional 92/2008 de 31 de julio, considerando que el Tribunal Supremo, como órgano jurisdiccional superior en todos los órdenes, ha de ser el encargado de fijar la interpretación del artículo 55.5b) del Estatuto de los Trabajadores, puesto va referido al régimen jurídico y no al desarrollo del derecho fundamental a la no discriminación de la mujer. “No veo por qué la jurisprudencia anterior de esta Sala ha de ser reformada por el Tribunal Constitucional en uso de su competencia de intérprete supremo de la Constitución”, afirma en su voto particular Martín Valverde.
Altadis llega a un acuerdo para reducir su plantilla en 613 trabajadores
Europa Press
Madrid.- Altadis ha acordado con los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un máximo de 794 trabajadores en España y se enmarca en los proyectos de reestructuración anunciados por la británica Imperial Tobacco tras la integración de ambas compañías.
Concretamente, la reducción neta de puestos de trabajo se sitúa en 613 teniendo en cuenta que se crean 167 nuevos empleos.
Así, el programa de acompañamiento social podría afectar a un máximo de 794 trabajadores por la aplicación de distintas medidas como la recolocación interna mediante movilidad funcional y geográfica, recolocación externa, baja indemnizada que permite enlazar con la jubilación y baja incentivada.
La documentación de las condiciones del ERE, que afectaba inicialmente a 830 empleados sobre los 6.700 que integran el grupo Altadis, se presentarán en los próximos días ante la Dirección General correspondiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
La tabaquera ha destacado que las medidas propuestas en España contribuirán a corregir los "lastres de redundancias e ineficiencias" y facilitarán la viabilidad y competitividad de las operaciones españolas que consolidan su continuidad.
Las medidas previstas en el plan de reestructuración, una vez se obtenga la aprobación de la autoridad laboral, culminarán, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
Bajas indemnizadas de enlace con la jubilación
Concretamente, la compañía y los sindicatos han acordado bajas indemnizadas de enlace con la jubilación, con una indemnización en forma de renta mensual que, junto con la prestación de desempleo, permitirá al trabajador obtener un determinado porcentaje del sueldo que tiene reconocido.
Dicha medida será aplicable, con carácter general, a los trabajadores que cumplan 52 años a 31 de diciembre de 2009, si bien en determinados casos y circunstancias con especial dificultad de recolocación también puede ser aplicable a trabajadores de 51 años.
Asimismo, el grupo ofrecerá alternativas de recolocación a todos los trabajadores que, afectados por el nuevo plan de reestructuración, no reúnan los requisitos para acogerse a la baja indemnizada de enlace con la jubilación.
El ERE se enmarca en los proyectos de reestructuración anunciados por Imperial Tobacco, que afectaban a las áreas de marketing y ventas, producción y a las funciones de apoyo central en varios países europeos.
Dos plantas en España
La reestructuración en España supone concentrar la producción de cigarrillos en Logroño, permaneciendo como única fábrica de cigarrillos en España, lo que permitirá crear 108 nuevos empleos. La producción se incrementará hasta unos 33.000 millones de cigarrillos.
Cesará la actividad de la fabricación de cigarrillos negros en la planta de Alicante, como consecuencia del acusado descenso del segmento de tabaco negro, con una caída en volumen del 63% en España y cerca del 70% en Francia en los diez últimos años.
La británica concentrará la producción europea de cigarros en Cantabria, lo que incrementará la plantilla en 38 nuevos empleos. La producción, por su parte, aumentará de 380 a 816 millones de cigarros, al cesar la actividad de las plantas de Bristol (Inglaterra) y Estrasburgo (Francia), que será transferida a Cantabria.
Finalmente, Altadis destaca la buena disposición negociadora de los representantes sindicales y la "clara voluntad de diálogo y entendimiento" que han presidido "siempre" las relaciones laborales en la compañía, lo que ha hecho posible, según subraya, alcanzar el acuerdo que facilitará acometer los proyectos de reestructuración previstos en España.
Madrid.- Altadis ha acordado con los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a un máximo de 794 trabajadores en España y se enmarca en los proyectos de reestructuración anunciados por la británica Imperial Tobacco tras la integración de ambas compañías.
Concretamente, la reducción neta de puestos de trabajo se sitúa en 613 teniendo en cuenta que se crean 167 nuevos empleos.
Así, el programa de acompañamiento social podría afectar a un máximo de 794 trabajadores por la aplicación de distintas medidas como la recolocación interna mediante movilidad funcional y geográfica, recolocación externa, baja indemnizada que permite enlazar con la jubilación y baja incentivada.
La documentación de las condiciones del ERE, que afectaba inicialmente a 830 empleados sobre los 6.700 que integran el grupo Altadis, se presentarán en los próximos días ante la Dirección General correspondiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
La tabaquera ha destacado que las medidas propuestas en España contribuirán a corregir los "lastres de redundancias e ineficiencias" y facilitarán la viabilidad y competitividad de las operaciones españolas que consolidan su continuidad.
Las medidas previstas en el plan de reestructuración, una vez se obtenga la aprobación de la autoridad laboral, culminarán, con carácter general, el 30 de junio del año 2010.
Bajas indemnizadas de enlace con la jubilación
Concretamente, la compañía y los sindicatos han acordado bajas indemnizadas de enlace con la jubilación, con una indemnización en forma de renta mensual que, junto con la prestación de desempleo, permitirá al trabajador obtener un determinado porcentaje del sueldo que tiene reconocido.
Dicha medida será aplicable, con carácter general, a los trabajadores que cumplan 52 años a 31 de diciembre de 2009, si bien en determinados casos y circunstancias con especial dificultad de recolocación también puede ser aplicable a trabajadores de 51 años.
Asimismo, el grupo ofrecerá alternativas de recolocación a todos los trabajadores que, afectados por el nuevo plan de reestructuración, no reúnan los requisitos para acogerse a la baja indemnizada de enlace con la jubilación.
El ERE se enmarca en los proyectos de reestructuración anunciados por Imperial Tobacco, que afectaban a las áreas de marketing y ventas, producción y a las funciones de apoyo central en varios países europeos.
Dos plantas en España
La reestructuración en España supone concentrar la producción de cigarrillos en Logroño, permaneciendo como única fábrica de cigarrillos en España, lo que permitirá crear 108 nuevos empleos. La producción se incrementará hasta unos 33.000 millones de cigarrillos.
Cesará la actividad de la fabricación de cigarrillos negros en la planta de Alicante, como consecuencia del acusado descenso del segmento de tabaco negro, con una caída en volumen del 63% en España y cerca del 70% en Francia en los diez últimos años.
La británica concentrará la producción europea de cigarros en Cantabria, lo que incrementará la plantilla en 38 nuevos empleos. La producción, por su parte, aumentará de 380 a 816 millones de cigarros, al cesar la actividad de las plantas de Bristol (Inglaterra) y Estrasburgo (Francia), que será transferida a Cantabria.
Finalmente, Altadis destaca la buena disposición negociadora de los representantes sindicales y la "clara voluntad de diálogo y entendimiento" que han presidido "siempre" las relaciones laborales en la compañía, lo que ha hecho posible, según subraya, alcanzar el acuerdo que facilitará acometer los proyectos de reestructuración previstos en España.
martes, 10 de marzo de 2009
ERE en Peugeot-Citroen. Villaverde
TERMINO LA INTRIGA, APARECE EL E.R.E en la reunión del Comité Central con la Empresa en el día 3 de febrero se nos ha hecho entrega de la documentación por parte de ésta de un Expediente de Regulación de Empleo, para dar comienzo el periodo de 15 días de negociación, tal y como marca el Estatuto de los Trabajadores.
En dicha reunión la empresa nos plantea que la nueva producción para 2009, será de 84874 vehiculos. Que la cadencia de cadena será de 30 veh/hora, por tanto conllevaría 36 días de cierre de la empresa en suspensión de empleo para toda la plantilla. Aún así la empresa en el expediente solicita 45 días.También plantea un excedente de 204 trabajadores/as para el personal de taller (MOO), llevándoles a solicitar una suspensión de contrato para 240 trabajadores/as de forma rotativa a lo largo del año con un máximo de 3 meses.Para el personal de Estructura (ETAM+IC), plantea un excedente de 97 trabajadores/as, llevándoles a solicitar una suspensión de contrato para 110 trabajadores/as de forma rotativa a lo largo del año con un máximo de 6 meses.Al mismo tiempo abriría un Plan de Bajas Incentivadas con una cuantía fija para trabajadores/as de hasta 58 años, disminuyendo la cuantía, según se tenga mas de esos 58 años.
Solbes ya no ve claro que la recuperación llegue este año
Tras llevar a cabo nuevas asignaturas como la de "educación para la ciudadania", nuestro queridisimo "Pedro Solbes", cree que en economía existen las recuperaciones de septiembre. El pobre no se entera todavia que esto va para largo, que aún no hemos tocado fondo. Pero eso no es lo peor, sino que un socialista cuando dice digo dice diego. Es algo asi no? Habrá que preguntarselo a Magdalena Alvarez.
Aquí os dejamos la noticia.
Madrid.- El vicepresidente segundo del Gobierno español, Pedro Solbes, ha reconocido que, vistos los últimos indicadores económicos, la previsión de que la recuperación en España comenzaría en el segundo semestre de 2009 "está en entredicho".
Solbes ha insistido, no obstante, en que todavía es pronto para sacar conclusiones sobre lo que sucederá a lo largo del año y consideró que "hay que seguir viendo lo que sucede tanto en el mundo como en Europa".
Para la economía española, el vicepresidente recalcó que el Gobierno mantiene su previsión de que el Producto Interior Bruto (PIB) caerá este año el 1,6% -frente a diversos organismos que esperan una contracción mayor, de hasta el 3%- y ha asegurado que ese cálculo ya toma en consideración "parte de los fenómenos que ahora estamos viendo".
El Eurogrupo (ministros de Finanzas de la zona del euro) y la Comisión Europea admitieron el lunes que por el momento no hay señales de que la economía europea haya tocado fondo y vaticinaron que, al contrario de lo estimado hasta ahora, la recuperación no se iniciará hasta 2010.
A su llegada al encuentro del Ecofin (Consejo de Ministros de Finanzas de la Unión Europea), Solbes ha aludido a la opinión ligeramente más favorable del Banco Central Europeo -que ve ciertos indicios de recuperación-, basada principalmente en la evolución de la liquidez.
"Hay previsiones de todo tipo dependiendo de las variables que uno tome de partida", ha señalado el titular de Economía y Hacienda. Ha insistido en que, en sus últimas proyecciones macroeconómicas, el Gobierno intentó ser "lo más realista posible" y opinó que todavía "es un poco prematuro" hacer cambios a esas cifras.
El vicepresidente también se ha referido al retroceso en el nivel de convergencia de la economía española con la media de la Unión Europea (UE) y ha explicado que es "un tema puntual", debido a la caída del crecimiento -menor que la de sus socios, recalcó- combinada con el mantenimiento de los flujos de inmigración y el aumento de la población activa.
Según los datos difundidos por la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas), el índice de convergencia de la economía española en relación a la media comunitaria -medido en términos de renta regional por habitante en paridad de poder de compra- pasó en 2008 del 100,74 al 99,6.
Según estos cálculos, 11 comunidades autónomas retrocedieron en su convergencia con la UE. Solbes incidió en que se trata de un "problema de números", un "ajuste temporal, al que no hay que dar mayor importancia".
Por último, al ser preguntado sobre la posibilidad de que el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, decida relevarle de su puesto en un hipotético cambio de Gobierno, el vicepresidente se limitó a responder: "Pregúntele al señor Zapatero".
Aquí os dejamos la noticia.
Madrid.- El vicepresidente segundo del Gobierno español, Pedro Solbes, ha reconocido que, vistos los últimos indicadores económicos, la previsión de que la recuperación en España comenzaría en el segundo semestre de 2009 "está en entredicho".
Solbes ha insistido, no obstante, en que todavía es pronto para sacar conclusiones sobre lo que sucederá a lo largo del año y consideró que "hay que seguir viendo lo que sucede tanto en el mundo como en Europa".
Para la economía española, el vicepresidente recalcó que el Gobierno mantiene su previsión de que el Producto Interior Bruto (PIB) caerá este año el 1,6% -frente a diversos organismos que esperan una contracción mayor, de hasta el 3%- y ha asegurado que ese cálculo ya toma en consideración "parte de los fenómenos que ahora estamos viendo".
El Eurogrupo (ministros de Finanzas de la zona del euro) y la Comisión Europea admitieron el lunes que por el momento no hay señales de que la economía europea haya tocado fondo y vaticinaron que, al contrario de lo estimado hasta ahora, la recuperación no se iniciará hasta 2010.
A su llegada al encuentro del Ecofin (Consejo de Ministros de Finanzas de la Unión Europea), Solbes ha aludido a la opinión ligeramente más favorable del Banco Central Europeo -que ve ciertos indicios de recuperación-, basada principalmente en la evolución de la liquidez.
"Hay previsiones de todo tipo dependiendo de las variables que uno tome de partida", ha señalado el titular de Economía y Hacienda. Ha insistido en que, en sus últimas proyecciones macroeconómicas, el Gobierno intentó ser "lo más realista posible" y opinó que todavía "es un poco prematuro" hacer cambios a esas cifras.
El vicepresidente también se ha referido al retroceso en el nivel de convergencia de la economía española con la media de la Unión Europea (UE) y ha explicado que es "un tema puntual", debido a la caída del crecimiento -menor que la de sus socios, recalcó- combinada con el mantenimiento de los flujos de inmigración y el aumento de la población activa.
Según los datos difundidos por la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas), el índice de convergencia de la economía española en relación a la media comunitaria -medido en términos de renta regional por habitante en paridad de poder de compra- pasó en 2008 del 100,74 al 99,6.
Según estos cálculos, 11 comunidades autónomas retrocedieron en su convergencia con la UE. Solbes incidió en que se trata de un "problema de números", un "ajuste temporal, al que no hay que dar mayor importancia".
Por último, al ser preguntado sobre la posibilidad de que el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, decida relevarle de su puesto en un hipotético cambio de Gobierno, el vicepresidente se limitó a responder: "Pregúntele al señor Zapatero".
domingo, 8 de marzo de 2009
Eaton Alcalá despide a 76 personas en lugar de las 80 iniciales
Aeroquip Ibérica, perteneciente a la multinacional estadounidense Eaton, ya ha hecho efectivo el Expediente de Regulación de Empleo aprobado por el comité de empresa y que finalmente afecta a 76 personas y no a 80, tal y como se acordó en la última fase de las negociaciones –en un primer momento, la compañía planteó el despido de casi 200. De los 80, tan sólo 17 se acogieron voluntariamente a la extinción de empleo.
Los despidos se indemnizan con 42 días de sueldo por año trabajado sin tope, más una paga lineal por antigüedad. Respecto a las suspensiones temporales por rotación en el puesto de trabajo que durarán hasta finales de año y afectarán a 60 empleados a la vez, se complementarán hasta el 85 por ciento del salario y se abonarán las pagas extraordinarias completas. En el caso de que hubiera un nuevo expediente en el futuro, la empresa abonaría a las personas afectadas el paro consumido.
Los despidos se indemnizan con 42 días de sueldo por año trabajado sin tope, más una paga lineal por antigüedad. Respecto a las suspensiones temporales por rotación en el puesto de trabajo que durarán hasta finales de año y afectarán a 60 empleados a la vez, se complementarán hasta el 85 por ciento del salario y se abonarán las pagas extraordinarias completas. En el caso de que hubiera un nuevo expediente en el futuro, la empresa abonaría a las personas afectadas el paro consumido.
Otro ERE se cierne sobre Avon
La amenaza de un nuevo expediente de regulación de empleo sobrevuela en la factoría complutense de Avon después de que la compañía estadounidense anunciara su intención de eliminar entre 2.500 y 3.000 puestos de empleo, aunque algunos de ellos no serán despidos, sino vacantes que quedarán sin cubrir, como parte del nuevo plan de reestructuración que impulsará para tratar de ahorrar 200 millones de dólares (157,5 millones de euros) cada año.
Este nuevo plan se centrará en reagrupar su cadena de distribución, unificando locales de negocio, y ser más selectivo a la hora de deslocalizar y subcontratar. Fuentes de la planta en la ciudad complutense han reconocido que existe “cierta esperanza” de que la medida no les afecte porque “Avon está presente en más de cien países” y sólo ha transcurrido “un año” desde que afrontara un expediente de regulación de empleo que afectó a 113 trabajadores.
Además, como medida de contención se van a congelar los sueldos de los puestos de dirección en España, no así el del resto de la plantilla, que recibirá una subida del 2,6%. También se van a congelar las contrataciones en la planta de Alcalá de Henares, que actualmente cuenta con más de 650 empleados.
La firma de cosméticos inició un programa de reestructuración en 2005 y va a poner en marcha otro para 2012-2013 con el objetivo de ahorrar 157,5 millones de euros.
Este nuevo plan se centrará en reagrupar su cadena de distribución, unificando locales de negocio, y ser más selectivo a la hora de deslocalizar y subcontratar. Fuentes de la planta en la ciudad complutense han reconocido que existe “cierta esperanza” de que la medida no les afecte porque “Avon está presente en más de cien países” y sólo ha transcurrido “un año” desde que afrontara un expediente de regulación de empleo que afectó a 113 trabajadores.
Además, como medida de contención se van a congelar los sueldos de los puestos de dirección en España, no así el del resto de la plantilla, que recibirá una subida del 2,6%. También se van a congelar las contrataciones en la planta de Alcalá de Henares, que actualmente cuenta con más de 650 empleados.
La firma de cosméticos inició un programa de reestructuración en 2005 y va a poner en marcha otro para 2012-2013 con el objetivo de ahorrar 157,5 millones de euros.
MUCHO CUIDADO!! - Los bancos a la caza del pasivo: videoconsolas, TV, móviles, sorteos millonarios...
Ante la necesidad de pasivo y el poco atractivo de las cuentas remuneradas, los regalos y bonificaciones se hacen más llamativas y habituales
Los mercados despiden una semana más, en su lucha anticrisis... Momento de hacer examen y pensar en nuevas fórmulas que les ayuden a remontar, crecer y reinventarse. No es un mito aquello de que en tiempos difíciles caen grandes torres, y surgen nuevos imperios. Bien lo sabe la banca. Víctima y responsable de la situación actual presenta batalla con nuevas armas, las de la seducción. Ante la necesidad de pasivo, o lo que es lo mismo, dinero contante y sonante, trata de pescar clientes con jugosos anzuelos.
Banesto, por ejemplo, navega en una campaña de captación de nóminas ¿Con qué cebo? Una tarjeta regalo de entre 500 y 1.000 euros, porque claro, no basta con la imagen de nuestro mejor deportista, Rafa Nadal. Además, el cliente puede optar si lo prefiere por un portátil o una televisión. En Caixa Galicia, los regalos, siempre eso sí, en función de la cuantía de la nómina, van desde un teléfono móvil a una videoconsola Wii.
Esta última también se encuentra entre los reclamos del Banco Popular, pero su gran apuesta gira en torno al azar. La entidad presidida por Ángel Ron sortea un millón y medio de euros en los primeros 6 meses del año, entre sus clientes y Mientras, UNO-E promete el 20% de la nómina en metálico, en el primer mes. La caza por el pasivo se ha desatado y...por una vez, el cliente está de enhorabuena.
Los mercados despiden una semana más, en su lucha anticrisis... Momento de hacer examen y pensar en nuevas fórmulas que les ayuden a remontar, crecer y reinventarse. No es un mito aquello de que en tiempos difíciles caen grandes torres, y surgen nuevos imperios. Bien lo sabe la banca. Víctima y responsable de la situación actual presenta batalla con nuevas armas, las de la seducción. Ante la necesidad de pasivo, o lo que es lo mismo, dinero contante y sonante, trata de pescar clientes con jugosos anzuelos.
Banesto, por ejemplo, navega en una campaña de captación de nóminas ¿Con qué cebo? Una tarjeta regalo de entre 500 y 1.000 euros, porque claro, no basta con la imagen de nuestro mejor deportista, Rafa Nadal. Además, el cliente puede optar si lo prefiere por un portátil o una televisión. En Caixa Galicia, los regalos, siempre eso sí, en función de la cuantía de la nómina, van desde un teléfono móvil a una videoconsola Wii.
Esta última también se encuentra entre los reclamos del Banco Popular, pero su gran apuesta gira en torno al azar. La entidad presidida por Ángel Ron sortea un millón y medio de euros en los primeros 6 meses del año, entre sus clientes y Mientras, UNO-E promete el 20% de la nómina en metálico, en el primer mes. La caza por el pasivo se ha desatado y...por una vez, el cliente está de enhorabuena.
Saab, Opel...el fin de General Motors
Dos de los grandes de G.M., a punto de cerrar. Es cierto que la aceptación de Opel en el mercado no ha sido nunca la esperada. Coches con bastantes problemas; por el contrario adquirir un Chevrolet sale más barato que un Saab y llevan las mismas tecnologías. Será la próxima en cerrar dentro del grupo Hummer? Hagan sus apuestas.
Aquí os dejamos la noticia
Si te he visto, no me acuerdo. Así se debe sentir General Motors después de que otra de las marcas integradas en su estructura haya dicho adiós. Se trata de Opel, que en aras de su supervivencia, comenzará a operar a partir de una sociedad anónima independiente y de acuerdo con el derecho europeo. Acuerdo consensuado con GM pero que acaba con un acuerdo de más de 80 años. El plan no prevé el cierre de plantas en Europa, el gran temor de los 56.000 trabajadores que emplea la compañía en el Viejo Continente, y tampoco los despidos forzosos. Según Opel, el origen de la transformación jurídica y de negocio de Opel está en que las dificultades de General Motors se han visto acentuada por la crisis del sector, lo que hace imposible que pueda prestarnos la ayuda que Opel requiere. La “nueva empresa” parte con una necesidad de capital de 3.300 millones de euros, una cantidad que no necesariamente deberá asumir en solitario el Gobierno alemán pues esa cifra incluye todo el negocio europeo. La conversión de Opel en una sociedad anónima hace posible la participación en la misma de inversores privados. Siguendo la estela de Saab Pero en otro formato. La filial sueca se declaró la pasada semana en situación de insolvencia para ser independiente de GM. Con el fin de asegurarse su viabilidad como compañía independiente, solicitó una suspensión de pagos. Saab, que emplea a 4.100 personas en Suecia, la mayoría en su fábrica al suroeste del país, cerró 2008 con unas pérdidas de alrededor de 3.000 millones de coronas suecas (unos 275 millones de euros). El plan de reflote incluye la concentración del diseño, la ingeniería y la producción en Suecia y requiere financiación independiente, que Saab intentará conseguir tanto a través de recursos públicos como privados. General Motors, emplea en Europa a 56.000 trabajadores a través de las marcas Opel, la británica Vauxhall y la sueca Saab. Actualmente sobrevive con una ayuda del Gobierno estadounidense de 13.400 millones de dólares. El el pasado año tuvo pérdidas por valor de 30.900 millones de dólares, incluidos 2.800 millones de sus divisiones europeas. Para Europa había anunciado el despido de hasta 26.000 trabajadores.
Aquí os dejamos la noticia
Si te he visto, no me acuerdo. Así se debe sentir General Motors después de que otra de las marcas integradas en su estructura haya dicho adiós. Se trata de Opel, que en aras de su supervivencia, comenzará a operar a partir de una sociedad anónima independiente y de acuerdo con el derecho europeo. Acuerdo consensuado con GM pero que acaba con un acuerdo de más de 80 años. El plan no prevé el cierre de plantas en Europa, el gran temor de los 56.000 trabajadores que emplea la compañía en el Viejo Continente, y tampoco los despidos forzosos. Según Opel, el origen de la transformación jurídica y de negocio de Opel está en que las dificultades de General Motors se han visto acentuada por la crisis del sector, lo que hace imposible que pueda prestarnos la ayuda que Opel requiere. La “nueva empresa” parte con una necesidad de capital de 3.300 millones de euros, una cantidad que no necesariamente deberá asumir en solitario el Gobierno alemán pues esa cifra incluye todo el negocio europeo. La conversión de Opel en una sociedad anónima hace posible la participación en la misma de inversores privados. Siguendo la estela de Saab Pero en otro formato. La filial sueca se declaró la pasada semana en situación de insolvencia para ser independiente de GM. Con el fin de asegurarse su viabilidad como compañía independiente, solicitó una suspensión de pagos. Saab, que emplea a 4.100 personas en Suecia, la mayoría en su fábrica al suroeste del país, cerró 2008 con unas pérdidas de alrededor de 3.000 millones de coronas suecas (unos 275 millones de euros). El plan de reflote incluye la concentración del diseño, la ingeniería y la producción en Suecia y requiere financiación independiente, que Saab intentará conseguir tanto a través de recursos públicos como privados. General Motors, emplea en Europa a 56.000 trabajadores a través de las marcas Opel, la británica Vauxhall y la sueca Saab. Actualmente sobrevive con una ayuda del Gobierno estadounidense de 13.400 millones de dólares. El el pasado año tuvo pérdidas por valor de 30.900 millones de dólares, incluidos 2.800 millones de sus divisiones europeas. Para Europa había anunciado el despido de hasta 26.000 trabajadores.
El Plan D - Reflexión para Zapatero
Al parecer, la politica que maneja el gobierno es una politica de planes, un dia ZP estaba en su despacho fumandose un puro y dijo.. "tengo un plan".
¿Es bueno o malo? No lo sabemos, de momento las palabras de ZP me han hecho reflexionar y de hecho me he tragado toda la serie de "El Equipo A". El plan E de Zapatero, es el plan D, del desastre. Tirar nuestro dinero por la basura, ese dinero que tantísimo esfuerzo cuesta conseguir. Somos pocos con un trabajo estable, y nosotros no podemos mantener ni de coña tanta deuda pública. Lo mejor que puedes hacer es abandonar tu cargo, el plan del desastre está haciendo cerrar negocios cada dia.
Los créditos del ICO. Dónde estan? No llegan a nadie, solo hay dinero para los bancos. Yo no soy político, pero te puedo explicar como funciona el tema, ya que tu eres mas inutil que un gato de escayola.
La movida consiste en que la gente trabaje. Si la gente trabaja, se genera consumo. Si hay consumo, se reactiva la economía. Sé que vosotros solo os preocupáis de trincar pasta, es lo único que hacéis bien. Robar. Pero claro, si se reactiva la economía vosotros también trincáis pasta, aquí trinca todo el mundo. No entiendo vuestro empezinamiento en hundir el país. Deberíais hundir al diario "El Pais" eso si. Pero a nosotros no ZP.
Mira, si no hubieras dado dinero a los bancos, y hubieras gastado todo ese dinero en dárselo a las empresas, las empresas hubieran podido pagar a sus empleados. Esos empleados tendrían un puesto de trabajo y un salario. Ese salario repercutiría diréctamente a los bancos (todos pagamos hipoteca o préstamos), y por supuesto ese salario repercutiría en los bienes de consumo, ya que si la gente tuviera algo de dinero, consumirian en compras, salir por ahí.. turismo.. etc.
Además de los bancos llevarse su comisión por gestionar ese crédito ICO.
Eso hubiera estado bien, verdad? Tan bién como haber quitado ministerios que no sirven para nada, o regular los cargos de funcionarios, que se cuentan a miles y solo estan chupando del bote. No significa que los mandes a la calle (por otro lado no estaria nada mal) sino que los hagas con contrato indefinido o como te salga de ahi, pero no es lo mismo funcionario que tener un contrato. Con un contrato, sino curras, te vas a la puta calle (donde deberian ir muchos de los tuyos, tu el primero).
¿Qué hacemos con la construcción? Tenía solución, la primera es la obra pública, pero no hacerlo ahora mal y tarde. Se tenía que haber hecho hace dos años para evitar que gente fuera al paro, segundo. Un plan de vivienda real. Que no consiste en que Esperanza Aguirre construya VPO (como esta haciendo) sino que consiste en que tu gobierno, de una vez, haga algo productivo en ese campo. Y por Diós, quita el ministerio de vivienda que no vale para nada.
Rebaja de impuestos. Rebajando los impuestos abaratamos costes de producción, el margen de beneficio es similar a menor coste.
¿Lo pillas Zapatero? Tu no has hecho nada por nosotros.
Webmaster.
Javier Delgado
¿Es bueno o malo? No lo sabemos, de momento las palabras de ZP me han hecho reflexionar y de hecho me he tragado toda la serie de "El Equipo A". El plan E de Zapatero, es el plan D, del desastre. Tirar nuestro dinero por la basura, ese dinero que tantísimo esfuerzo cuesta conseguir. Somos pocos con un trabajo estable, y nosotros no podemos mantener ni de coña tanta deuda pública. Lo mejor que puedes hacer es abandonar tu cargo, el plan del desastre está haciendo cerrar negocios cada dia.
Los créditos del ICO. Dónde estan? No llegan a nadie, solo hay dinero para los bancos. Yo no soy político, pero te puedo explicar como funciona el tema, ya que tu eres mas inutil que un gato de escayola.
La movida consiste en que la gente trabaje. Si la gente trabaja, se genera consumo. Si hay consumo, se reactiva la economía. Sé que vosotros solo os preocupáis de trincar pasta, es lo único que hacéis bien. Robar. Pero claro, si se reactiva la economía vosotros también trincáis pasta, aquí trinca todo el mundo. No entiendo vuestro empezinamiento en hundir el país. Deberíais hundir al diario "El Pais" eso si. Pero a nosotros no ZP.
Mira, si no hubieras dado dinero a los bancos, y hubieras gastado todo ese dinero en dárselo a las empresas, las empresas hubieran podido pagar a sus empleados. Esos empleados tendrían un puesto de trabajo y un salario. Ese salario repercutiría diréctamente a los bancos (todos pagamos hipoteca o préstamos), y por supuesto ese salario repercutiría en los bienes de consumo, ya que si la gente tuviera algo de dinero, consumirian en compras, salir por ahí.. turismo.. etc.
Además de los bancos llevarse su comisión por gestionar ese crédito ICO.
Eso hubiera estado bien, verdad? Tan bién como haber quitado ministerios que no sirven para nada, o regular los cargos de funcionarios, que se cuentan a miles y solo estan chupando del bote. No significa que los mandes a la calle (por otro lado no estaria nada mal) sino que los hagas con contrato indefinido o como te salga de ahi, pero no es lo mismo funcionario que tener un contrato. Con un contrato, sino curras, te vas a la puta calle (donde deberian ir muchos de los tuyos, tu el primero).
¿Qué hacemos con la construcción? Tenía solución, la primera es la obra pública, pero no hacerlo ahora mal y tarde. Se tenía que haber hecho hace dos años para evitar que gente fuera al paro, segundo. Un plan de vivienda real. Que no consiste en que Esperanza Aguirre construya VPO (como esta haciendo) sino que consiste en que tu gobierno, de una vez, haga algo productivo en ese campo. Y por Diós, quita el ministerio de vivienda que no vale para nada.
Rebaja de impuestos. Rebajando los impuestos abaratamos costes de producción, el margen de beneficio es similar a menor coste.
¿Lo pillas Zapatero? Tu no has hecho nada por nosotros.
Webmaster.
Javier Delgado
LOS SINDICATOS - PRIMEROS SINVERGÜENZAS
CCOO y UGT desean seguir dando 'una oportunidad' a la negociación colectiva
Llevamos tiempo viendo un circo mediático de gente que en teoría representan a trabajadores y que son unos auténticos ladrones. Ladrones por varios motivos: cogen pasta del estado, cogen pasta de la persona sindicada y defienden la política de zapatero a capa y espada. Evidentemente si hubiera estado el Partido Popular, los trabajadores se hubieran puesto en huelga hace más de un año. ¿Ahora que coño pasa? Gente en la calle, sin trabajo, gente a la que le han quitado todo, no tienen nada, comiendo en comedores sociales con sus hijos, buscando en la basura algo para llevarse a la boca. Zapatero, dimite. Por el bien de nuestra sociedad, déjate de que las niñas de 16 años jueguen a ser mujeres. Eso no lo queremos. Queremos vivir, queremos descansar en vacaciones, queremos poder hacer frente a todos nuestros pagos. No queremos que nos manipuleis sindicatos y estado para que vosotros con el Solbes que no se sabe qué función desempeña en este gobierno, hagáis porras para ver si acertáis el número de parados cada mes. Sois asquerosos. Esto es peor que el corralito de Argentina. No teneis ni pizca de vergüenza de aceptar que os habéis cargado nuestro país. Iros. Fuera. No queremos esto. No hemos votado esto. En fin.. aquí os dejamos la noticia. Nuevas oportunidades y no hay ni una sola huelga. Solo en Madrid, y no precisamente en la moncloa o ferraz. Sino donde gobierna el PP.
Madrid.- El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, Cándido Méndez, han confirmado que no ha sido posible alcanzar un acuerdo en la Negociación Colectiva debido a las peticiones "inasumibles" que realizó la CEOE, aunque manifestaron su deseo de seguir dando "una oportunidad" al pacto.
Toxo y Méndez hicieron esta consideración durante una comparecencia conjunta en Madrid, en la que presentaron los criterios de ambas organizaciones sindicales para la Negociación Colectiva y el Empleo de 2009.
Ambos secretarios generales explicaron que, aunque se debe y se puede llegar a un acuerdo con la patronal (CEOE y CEMPYME), los convenios colectivos que aún quedan por renovarse, no pueden esperar.
Cándido Méndez anunció que los convenios que aún quedan por negociar, entre los que se encuentran los nuevos y los que tienen que ser revisados, ascienden a 3,2 millones y afectan a 5,1 millones de trabajadores y a 766.851 empresas.
Fernández Toxo también explicó que hasta la fecha ya se han rubricado más de 8 millones de convenios, algo que da "certidumbre a la situación de los trabajadores".
El viernes pasado finalizó el plazo que se marcaron los sindicatos y la patronal para llegar a un acuerdo sobre Negociación Colectiva, después de que en la última reunión mantenida hace una semana tampoco pudieran acercar posturas.
Para el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, lo que ha provocado que los agentes sociales no hayan podido llegar a un acuerdo en esta materia es que la CEOE ha "intentado vincular a las negociaciones su programa reivindicativo", y unas peticiones "inasumibles" como la rebaja de las cotizaciones de la Seguridad Social en 3 puntos o el abaratamiento del despido.
Así, Fernández Toxo aseguró que el incremento salarial no ha sido la causa que ha motivado la ruptura de las relaciones, aunque matizó que la propuesta que realizó la patronal fue rechazada, ya que pedía una aumento de entre el 0 y el 2%.
Para Méndez, el aumento salarial del 2% (que es lo que demandan los sindicatos) "es coherente con la crisis y perfectamente encajable en la vida de las empresas".
Por su parte, Ignacio Fernández Toxo matizó que "lo que hoy suena a fracaso, hay que convertirlo en una oportunidad para llegar a un acuerdo" y así "entre todos construir las alternativas necesarias para salir de la crisis".
Ambos sindicatos están a la espera de que la patronal celebre sus próximas elecciones presidenciales previstas para el 2 de abril, para ver si después de esta fecha pueden llegar a un acuerdo.
A este respecto, Cándido Méndez aseguró que en el seno de la patronal existe un debate, "el debate de la conmemoración del año del científico de Darwin" con un "concepto de darwinismo social que pretende que en momentos de crisis sólo permanezcan los fuertes a costa de las pequeñas empresas y los derechos de los trabajadores".
Por último, ambos secretarios generales se refirieron a las nuevas medidas aprobadas ayer por el Gobierno para el mantenimiento del empleo y la protección de los desempleados, y aseguraron que aunque "no ha habido un acuerdo expreso", confían en que en su tramitación parlamentaria puedan modificarse algunos aspectos con los que los sindicatos no están de acuerdo.
Llevamos tiempo viendo un circo mediático de gente que en teoría representan a trabajadores y que son unos auténticos ladrones. Ladrones por varios motivos: cogen pasta del estado, cogen pasta de la persona sindicada y defienden la política de zapatero a capa y espada. Evidentemente si hubiera estado el Partido Popular, los trabajadores se hubieran puesto en huelga hace más de un año. ¿Ahora que coño pasa? Gente en la calle, sin trabajo, gente a la que le han quitado todo, no tienen nada, comiendo en comedores sociales con sus hijos, buscando en la basura algo para llevarse a la boca. Zapatero, dimite. Por el bien de nuestra sociedad, déjate de que las niñas de 16 años jueguen a ser mujeres. Eso no lo queremos. Queremos vivir, queremos descansar en vacaciones, queremos poder hacer frente a todos nuestros pagos. No queremos que nos manipuleis sindicatos y estado para que vosotros con el Solbes que no se sabe qué función desempeña en este gobierno, hagáis porras para ver si acertáis el número de parados cada mes. Sois asquerosos. Esto es peor que el corralito de Argentina. No teneis ni pizca de vergüenza de aceptar que os habéis cargado nuestro país. Iros. Fuera. No queremos esto. No hemos votado esto. En fin.. aquí os dejamos la noticia. Nuevas oportunidades y no hay ni una sola huelga. Solo en Madrid, y no precisamente en la moncloa o ferraz. Sino donde gobierna el PP.
Madrid.- El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el de UGT, Cándido Méndez, han confirmado que no ha sido posible alcanzar un acuerdo en la Negociación Colectiva debido a las peticiones "inasumibles" que realizó la CEOE, aunque manifestaron su deseo de seguir dando "una oportunidad" al pacto.
Toxo y Méndez hicieron esta consideración durante una comparecencia conjunta en Madrid, en la que presentaron los criterios de ambas organizaciones sindicales para la Negociación Colectiva y el Empleo de 2009.
Ambos secretarios generales explicaron que, aunque se debe y se puede llegar a un acuerdo con la patronal (CEOE y CEMPYME), los convenios colectivos que aún quedan por renovarse, no pueden esperar.
Cándido Méndez anunció que los convenios que aún quedan por negociar, entre los que se encuentran los nuevos y los que tienen que ser revisados, ascienden a 3,2 millones y afectan a 5,1 millones de trabajadores y a 766.851 empresas.
Fernández Toxo también explicó que hasta la fecha ya se han rubricado más de 8 millones de convenios, algo que da "certidumbre a la situación de los trabajadores".
El viernes pasado finalizó el plazo que se marcaron los sindicatos y la patronal para llegar a un acuerdo sobre Negociación Colectiva, después de que en la última reunión mantenida hace una semana tampoco pudieran acercar posturas.
Para el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, lo que ha provocado que los agentes sociales no hayan podido llegar a un acuerdo en esta materia es que la CEOE ha "intentado vincular a las negociaciones su programa reivindicativo", y unas peticiones "inasumibles" como la rebaja de las cotizaciones de la Seguridad Social en 3 puntos o el abaratamiento del despido.
Así, Fernández Toxo aseguró que el incremento salarial no ha sido la causa que ha motivado la ruptura de las relaciones, aunque matizó que la propuesta que realizó la patronal fue rechazada, ya que pedía una aumento de entre el 0 y el 2%.
Para Méndez, el aumento salarial del 2% (que es lo que demandan los sindicatos) "es coherente con la crisis y perfectamente encajable en la vida de las empresas".
Por su parte, Ignacio Fernández Toxo matizó que "lo que hoy suena a fracaso, hay que convertirlo en una oportunidad para llegar a un acuerdo" y así "entre todos construir las alternativas necesarias para salir de la crisis".
Ambos sindicatos están a la espera de que la patronal celebre sus próximas elecciones presidenciales previstas para el 2 de abril, para ver si después de esta fecha pueden llegar a un acuerdo.
A este respecto, Cándido Méndez aseguró que en el seno de la patronal existe un debate, "el debate de la conmemoración del año del científico de Darwin" con un "concepto de darwinismo social que pretende que en momentos de crisis sólo permanezcan los fuertes a costa de las pequeñas empresas y los derechos de los trabajadores".
Por último, ambos secretarios generales se refirieron a las nuevas medidas aprobadas ayer por el Gobierno para el mantenimiento del empleo y la protección de los desempleados, y aseguraron que aunque "no ha habido un acuerdo expreso", confían en que en su tramitación parlamentaria puedan modificarse algunos aspectos con los que los sindicatos no están de acuerdo.
sábado, 28 de febrero de 2009
HSBC recortará 6.100 empleos tras desplomarse su beneficio
Londres.- El gigante bancario británico ha anunciado un recorte de 6.100 empleos en EEUU, después de haber registrado una caída del 70% de su beneficio neto, hasta los 5.728 millones de dólares (unos 4.519 millones de euros), a causa de la depreciación de activos.
El beneficio bruto se situó en 9.307 millones de dólares (unos 7.343 millones de euros) en el 2008, lo que supone un descenso del 62% frente al 2007, cuando el beneficio bruto alcanzó 24.212 millones de dólares (unos 19.103 millones de euros).
Los ingresos operativos totales se situaron en 88.571 millones de dólares (unos 69.882 millones de euros) en 2008 frente a los 87.601 millones de dólares (unos 69.117 millones de euros) del 2007.
Ante estos resultados, en un comunicado remitido a la Bolsa de Valores de Londres, el mayor banco de Europa ha anunciado el cierre de la actividad de préstamos de consumo en los Estados Unidos, bajo las marcas HFC y Beneficial.
Además, HSBC ha aprobado una ampliación de capital por un importe de 14.125 millones de euros, a través de la emisión de nuevas acciones a 254 peniques por título. Este aumento es el más grande jamás realizado en Gran Bretaña.
El banco ha visto cómo la crisis ha mermado el valor de sus activos y le ha obligado a realizar provisiones. Ambos elementos han supuesto un deterioro de 19.822 millones en 2008.
Según su presidente, Stephen Green, el año pasado "fue el año más extraordinario para la economía mundial y la industria financiera desde hace casi medio siglo".
"El sector bancario ha cometido varios errores", ha reconocido. "Es importante recordar que muchas entidades se han preocupado por dar mejores servicios a sus clientes, pero también debemos reconocer que muchos operadores del sector han dañado profundamente su reputación", según Green.
El beneficio bruto se situó en 9.307 millones de dólares (unos 7.343 millones de euros) en el 2008, lo que supone un descenso del 62% frente al 2007, cuando el beneficio bruto alcanzó 24.212 millones de dólares (unos 19.103 millones de euros).
Los ingresos operativos totales se situaron en 88.571 millones de dólares (unos 69.882 millones de euros) en 2008 frente a los 87.601 millones de dólares (unos 69.117 millones de euros) del 2007.
Ante estos resultados, en un comunicado remitido a la Bolsa de Valores de Londres, el mayor banco de Europa ha anunciado el cierre de la actividad de préstamos de consumo en los Estados Unidos, bajo las marcas HFC y Beneficial.
Además, HSBC ha aprobado una ampliación de capital por un importe de 14.125 millones de euros, a través de la emisión de nuevas acciones a 254 peniques por título. Este aumento es el más grande jamás realizado en Gran Bretaña.
El banco ha visto cómo la crisis ha mermado el valor de sus activos y le ha obligado a realizar provisiones. Ambos elementos han supuesto un deterioro de 19.822 millones en 2008.
Según su presidente, Stephen Green, el año pasado "fue el año más extraordinario para la economía mundial y la industria financiera desde hace casi medio siglo".
"El sector bancario ha cometido varios errores", ha reconocido. "Es importante recordar que muchas entidades se han preocupado por dar mejores servicios a sus clientes, pero también debemos reconocer que muchos operadores del sector han dañado profundamente su reputación", según Green.
MAFO insiste: El Plan E de Zapatero está "destinado al fracaso"
ESTO TODO EL MUNDO LO SABE. ZAPATERO Y EL GRUPO PRISA NO.
LD (Agencias) Ordóñez incidió en la necesidad de avanzar en la cooperación y coordinación entre autoridades europeas. Durante su conferencia para celebrar los diez años del euro, el gobernador del Banco de España arremetió contra el proteccionismo en el actual escenario de dificultades globales al aseverar que "la respuesta pasa por más Unión Monetaria y por más Unión Europea".A su parecer, "la cooperación y la coordinación entre autoridades nacionales, paticularmente en Europa, es hoy más necesaria que nunca", ya que el panorama macroeconómico ha registrado un cambio muy profundo por la crisis financiera y está dominado por la incertidumbre y la presencia de "poderosas tendencias recesivas".El gobernador advirtió de que cuanto más se demore la toma de políticas nacionales, "mayores serán los costes potenciales ante acontecimientos adversos", pero también recordó que las autoridades y los agentes económicos deben ser "plenamente conscientes" de la existencia de reglas del juego de la Unión Monetaria, en referencia al excesivo déficit público que presentan las cuentas nacionales.Medidas estructuralesSobre el impacto dispar de la crisis en las diferentes economías europeas, argumentó que usan los detractores de la política monetaria única, Fernández Ordóñez reconoció que el Banco Central Europeo (BCE) no puede resolver este problema, sino que tendrán que ser los gobiernos y los parlamentos nacionales los que lo hagan, adoptando las medidas estructurales necesarias.No obstante, consideró que no es válido rechazar la Unión Monetaria alegando que los países están privados del instrumento de estabilización macroeconómica que proporcionan las políticas monetarias nacionales, y consideró que precisamente este argumento sirve para recalcar la necesidad de acelerar las reformas estructurales.Falta de competitividadEl débil crecimiento potencial, los problemas de competitividad y productividad, la necesidad de encontrar el nivel ideal de regulación e intervención pública, y la insuficiente flexibilidad de los mercados de productos y de trabajo son algunos de los retos a afrontar que mencionó Fernández Ordóñez. "La crisis debe aprovecharse precisamente para emprender todas estas reformas estructurales", sostuvo.Según concretó, los países menos dinámicos tienen que hacer su labor en reformas estructurales, como más privatización, más competencia, mayor peso del sector privado de la economía, con el fin de aumentar su crecimiento potencial, mientras que los países con tendencias más inflacionistas, deben hacer sus propias reformas estructurales, reformando las instituciones laborales y el mercado del alquiler.El gobernador del instituto emisor incidió en que el aniversario de los diez años del euro llega en un momento económico internacional de gran complejidad, caracterizado por muchas incertidumbres y grandes retos, "al que no son ajenos ni el área euro ni España", pero consideró injusto no subrayar que los años de proyecto europeo común ofrecen "una base sólida" para mantener un "razonable grado de optimismo" sobre la capacidad para hacerles frente.
La crisis lleva a la huelga de hambre a un empresario de Lérida
La situación económica continúa provocando que muchos empresarios pasen por situaciones dramáticas al no poder cobrar sus deudas. El último caso es el de un empresario leridano que ha emprendido una huelga de hambre frente a la constructora que le debe dinero.
L D (EFE) Óscar Carrasco, un empresario de Lérida dedicado a las instalaciones eléctricas, ha iniciado una huelga de hambre frente a un edificio promovido por una constructora que, asegura, le debe 400.000 euros por unos trabajos que llevó a cabo en dicha obra.El empresario, de 40 años y que lleva casi una semana en huelga de hambre, ha asegurado que mantendrá su protesta hasta que le paguen "o salga de aquí con los pies por delante y consiga así una pensión para mi mujer y mis hijos".Tanto el hombre como su socio, que tienen una empresa de instalaciones eléctricas en El Vendrell (Tarragona), están imputados por el juzgado tras ser denunciados por el gerente de la empresa que lo subcontrató para esa obra por haberle amenazado con una pistola para que les diera unos pagarés.El empresario, a su vez, ha presentado una reclamación judicial de la deuda contra la constructora, pero teme que el juez no ordene el pago de la deuda "hasta dentro de cuatro o cinco años"."Yo no puedo esperar tanto. Tengo una hipoteca que pagar y mi familia necesita comer. Por eso me he venido a vivir con mi furgoneta delante de la constructora a reclamar lo que me deben", ha explicado Carrasco.Debido a los impagos que acumula su empresa por parte de varias constructoras, que asegura ascienden a más de 500.000 euros, Carrasco ha tenido que despedir a los 16 trabajadores que llegó a tener en los tiempos de bonanza. "Ahora sólo estamos mi socio y yo y el mes que viene ya no tenemos ni para pagar los autónomos", ha añadido.Respecto a la denuncia que presentó contra ellos el gerente de la empresa Lucky Best Business, que lo subcontrató para realizar la instalación eléctrica del edificio de viviendas, Carrasco niega los hechos rotundidad porque "nunca en la vida" ha tenido una arma en las manos.A raíz de esa denuncia, Carrasco y su socio pasaron a disposición de un juzgado de instrucción de Lérida, que los dejó en libertad pero los mantiene imputados en la causa, según ha explicado él mismo
L D (EFE) Óscar Carrasco, un empresario de Lérida dedicado a las instalaciones eléctricas, ha iniciado una huelga de hambre frente a un edificio promovido por una constructora que, asegura, le debe 400.000 euros por unos trabajos que llevó a cabo en dicha obra.El empresario, de 40 años y que lleva casi una semana en huelga de hambre, ha asegurado que mantendrá su protesta hasta que le paguen "o salga de aquí con los pies por delante y consiga así una pensión para mi mujer y mis hijos".Tanto el hombre como su socio, que tienen una empresa de instalaciones eléctricas en El Vendrell (Tarragona), están imputados por el juzgado tras ser denunciados por el gerente de la empresa que lo subcontrató para esa obra por haberle amenazado con una pistola para que les diera unos pagarés.El empresario, a su vez, ha presentado una reclamación judicial de la deuda contra la constructora, pero teme que el juez no ordene el pago de la deuda "hasta dentro de cuatro o cinco años"."Yo no puedo esperar tanto. Tengo una hipoteca que pagar y mi familia necesita comer. Por eso me he venido a vivir con mi furgoneta delante de la constructora a reclamar lo que me deben", ha explicado Carrasco.Debido a los impagos que acumula su empresa por parte de varias constructoras, que asegura ascienden a más de 500.000 euros, Carrasco ha tenido que despedir a los 16 trabajadores que llegó a tener en los tiempos de bonanza. "Ahora sólo estamos mi socio y yo y el mes que viene ya no tenemos ni para pagar los autónomos", ha añadido.Respecto a la denuncia que presentó contra ellos el gerente de la empresa Lucky Best Business, que lo subcontrató para realizar la instalación eléctrica del edificio de viviendas, Carrasco niega los hechos rotundidad porque "nunca en la vida" ha tenido una arma en las manos.A raíz de esa denuncia, Carrasco y su socio pasaron a disposición de un juzgado de instrucción de Lérida, que los dejó en libertad pero los mantiene imputados en la causa, según ha explicado él mismo
España líder europeo en la creación de paro
Seguimos liderando la cola de paro más larga de europa y eso que el gobierno nos hace trampas. Se supone que todos aquellos que esten haciendo cursos del INEM, no constan en la lista de parados. Por tanto siempre que se hable de paro, hay que sumarle un milloncito más. Se dice pronto. Eso sin contar que se multiplican las ofertas de cursos en el INEM, cuantos más cursos menos parados. Ahora si estoy tranquilo, sobretodo porque ni los profesores tienen título para impartir esos cursos, que lo se yo y a mi no me engañais. Zapatero, dimite antes de que sea demasiado tarde.
Aquí os dejo la noticia.
Seguimos siendo campeones en desempleo dentro de los países Europa. En enero, una vez más, España lideró, con una tasa de paro del 14,8%, el paro de los países de la moneda común. En la Eurozona esta tasa se sitúa en el 8,2% y en el conjunto de la Unión Europea en el 7,6%. Dentro de la Unión Europea también ostentamos un meritorio segundo puesto. En el último año, el desempleo en España pasó del 9% al 14,8%, la segunda más alta de la UE, sólo superada por Letonia (donde avanzó del 6,2% al 12,3%). Según las cifras difundidas por Eurostat, Letonia ha desbancado a España como el Estado miembro con más paro masculino (14,9% frente a 14,2%). Pero nuestro país sigue a la cabeza en desempleo femenino (15,6%) y juvenil (30,4%).
Volkswagen eliminará todos sus empleos temporales
PUES MÁS GENTE QUE SE VA A LA CALLE.
El grupo Volkswagen eliminará todos sus empleos temporales -16.800, según datos de 2008- antes de que finalice 2009, según ha anunciado el director ejecutivo Martin Winterkorn en una entrevista en la revista 'Der Spiegel'.
El constructor automovílisto ya había advertido que tendría que suprimir los empleos temporales si la situación económica del grupo no mejoraba.
En Alemania, Volkswagen emplea a aproximadamente un 4.500 trabjadores, mientras que el resto de fábrica se encuentran en Europa del Este y Brasil. Las ventas de la principal compañía europeas de automóviles cayeron un 15% en enero y se espera que desciendan un 10% en 2009.
En cuanto a los empleos fijos, Winterkorn ha asegurado que de momento no corren peligro. "Nadie puede pensar de momento en despidos y cosas de ese estilo", afirmó.
"Podemos por tanto limitar la producción y garantizar el mantenimiento del personal fijo. Este año, no veo ningún problema", aseguró.
El constructor automovílisto ya había advertido que tendría que suprimir los empleos temporales si la situación económica del grupo no mejoraba.
En Alemania, Volkswagen emplea a aproximadamente un 4.500 trabjadores, mientras que el resto de fábrica se encuentran en Europa del Este y Brasil. Las ventas de la principal compañía europeas de automóviles cayeron un 15% en enero y se espera que desciendan un 10% en 2009.
En cuanto a los empleos fijos, Winterkorn ha asegurado que de momento no corren peligro. "Nadie puede pensar de momento en despidos y cosas de ese estilo", afirmó.
"Podemos por tanto limitar la producción y garantizar el mantenimiento del personal fijo. Este año, no veo ningún problema", aseguró.
viernes, 27 de febrero de 2009
Los ayuntamientos deben 3.000 millones a las empresas, según el Gobierno
Madrid.- El secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña, ha estimado que la cifra que adeudan las corporaciones locales a las empresas asciende a unos 3.000 millones de euros.
Ocaña ha reiterado que el Gobierno está trabajando en diversas alternativas para adelantar estas deudas a las compañías, que pretende aprobar "en breve".
El secretario de Estado afirma que está trabajando para resolver este problema, denunciado insistentemente por las empresas, y entre las medidas barajadas se encuentra la posibilidad de facilitar que las entidades financieras adelanten estas deudas mediante un mecanismo similar al 'factoring'.
Este sistema, muy utilizado especialmente por pymes, consiste en que el banco o la entidad de 'factoring' se encarga de cobrar las facturas pendientes de la empresa y abonarlas en su cuenta, normalmente descontando los intereses correspondientes por realizar esta operación.
Las ventajas de este instrumento son evidentes para una empresa que no pueda dedicar demasiados recursos al cobro de las deudas de sus clientes, ya que, por un lado, supone una importante mejora en su liquidez al cobrar antes las deudas y, por otro lado, es una protección por insolvencia o quiebra de los deudores.
"Estamos trabajando en resolver el problema que tienen las empresas que han contratado con ayuntamientos y tardan en cobrar y que, por tanto, tienen una dificultad", subrayó Ocaña, que señaló que una de las opciones que se está estudiando es "facilitar algún tipo de 'factoring' a través del sistema financiero".
Aplazar el pago de impuestos
Junto con esta medida, adelantó que el Gobierno está considerando también la posibilidad de que las empresas perjudicadas por el retraso de los pagos por parte de los ayuntamientos puedan aplazar el pago de impuestos con Hacienda, tal y como han propuestos algunas asociaciones de asesores fiscales.
"Esta medida tiene una complejidad técnica, pero al final el resultado es el mismo: que las empresas reciban ese dinero antes y que ese problema de liquidez se alivie", reiteró.
Además de estas dos iniciativas, el Ejecutivo contempla, asimismo, crear una línea de crédito a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO) para facilitar a los ayuntamientos que paguen sus deudas en plazo, establecido en un máximo de 60 días, si bien aclaró que es preciso asegurar que la financiación que se adelante podrá ser recuperada posteriormente.
"El problema es acertar con una medida que tiene situaciones muy distintas, ya que no todos los ayuntamientos pagan en los mismos plazos, y contrariamente a la imagen que se ha transmitido, los problemas no necesariamente ocurren con los contratos de obra, sino que a veces los problemas son con las contratas", precisó Ocaña.
Ocaña ha reiterado que el Gobierno está trabajando en diversas alternativas para adelantar estas deudas a las compañías, que pretende aprobar "en breve".
El secretario de Estado afirma que está trabajando para resolver este problema, denunciado insistentemente por las empresas, y entre las medidas barajadas se encuentra la posibilidad de facilitar que las entidades financieras adelanten estas deudas mediante un mecanismo similar al 'factoring'.
Este sistema, muy utilizado especialmente por pymes, consiste en que el banco o la entidad de 'factoring' se encarga de cobrar las facturas pendientes de la empresa y abonarlas en su cuenta, normalmente descontando los intereses correspondientes por realizar esta operación.
Las ventajas de este instrumento son evidentes para una empresa que no pueda dedicar demasiados recursos al cobro de las deudas de sus clientes, ya que, por un lado, supone una importante mejora en su liquidez al cobrar antes las deudas y, por otro lado, es una protección por insolvencia o quiebra de los deudores.
"Estamos trabajando en resolver el problema que tienen las empresas que han contratado con ayuntamientos y tardan en cobrar y que, por tanto, tienen una dificultad", subrayó Ocaña, que señaló que una de las opciones que se está estudiando es "facilitar algún tipo de 'factoring' a través del sistema financiero".
Aplazar el pago de impuestos
Junto con esta medida, adelantó que el Gobierno está considerando también la posibilidad de que las empresas perjudicadas por el retraso de los pagos por parte de los ayuntamientos puedan aplazar el pago de impuestos con Hacienda, tal y como han propuestos algunas asociaciones de asesores fiscales.
"Esta medida tiene una complejidad técnica, pero al final el resultado es el mismo: que las empresas reciban ese dinero antes y que ese problema de liquidez se alivie", reiteró.
Además de estas dos iniciativas, el Ejecutivo contempla, asimismo, crear una línea de crédito a través del Instituto de Crédito Oficial (ICO) para facilitar a los ayuntamientos que paguen sus deudas en plazo, establecido en un máximo de 60 días, si bien aclaró que es preciso asegurar que la financiación que se adelante podrá ser recuperada posteriormente.
"El problema es acertar con una medida que tiene situaciones muy distintas, ya que no todos los ayuntamientos pagan en los mismos plazos, y contrariamente a la imagen que se ha transmitido, los problemas no necesariamente ocurren con los contratos de obra, sino que a veces los problemas son con las contratas", precisó Ocaña.
miércoles, 25 de febrero de 2009
Los hogares españoles gastaron una media de 652 euros en marcas blancas
Europa Press
Madrid.- Las familias españolas hacen cuentas para que el bolsillo que ha mermado la crisis de más de sí. Por eso, han aumentado su consumo en marcas blancas. Durante 2008, realizaron un gasto medio en marca de distribución de 658 euros, un 12% más que en 2007, según un estudio presentado por la empresa especializada en análisis de mercado basado en paneles de consumo TNS Worldpanel.
Este mismo informe revela que la marca de distribución incrementó su cuota de mercado en 2008 hasta suponer el 32,5% (29,9% en 2007) del negocio total de Alimentación y Droguería, en el que se incluye el mercado de bebidas, pero no así el de productos frescos. Estas ventas supusieron más de 10.000 millones de euros destinados a la marca de la distribución en el pasado año.
Según el estudio de TNS, una parte importante del aumento en la cuota de mercado de estas marcas se explica por un alza en los precios, que se incrementaron un 9% con respecto a 2007, mientras que los precios en el total de mercados crecieron un 5% en este mismo periodo.
Por regiones, el gasto fue mayor en Andalucía, donde el desembolso medio por familia alcanzó los 718 euros, sucediéndole en este ranking Cataluña (654 euros), Valencia (644 euros), Castilla y León (621 euros), País Vasco (621 euros), Madrid (614 euros) y Galicia (574 euros).
En cuanto a su cuota de valor, los consumidores andaluces son los que más presencia otorgan a estos productos en la cesta de la compra, destinando el 35,6% de su presupuesto a las marcas de distribución. Por contra, los consumidores gallegos reflejan la realidad opuesta con una presencia de estos productos del 28,1% en sus hábitos de consumo, siendo la única comunidad que no supera el 30% del presupuesto.
Otros datos arrojados por este estudio ponen de manifiesto que el consumidor andaluz es el que acomete un mayor gasto en los tickets de compra, con una media de 12,10 euros por recibo, al tiempo que el consumidor valenciano es el que más veces adquiere al año marca de distribución, con 60 compras anuales.
Madrid.- Las familias españolas hacen cuentas para que el bolsillo que ha mermado la crisis de más de sí. Por eso, han aumentado su consumo en marcas blancas. Durante 2008, realizaron un gasto medio en marca de distribución de 658 euros, un 12% más que en 2007, según un estudio presentado por la empresa especializada en análisis de mercado basado en paneles de consumo TNS Worldpanel.
Este mismo informe revela que la marca de distribución incrementó su cuota de mercado en 2008 hasta suponer el 32,5% (29,9% en 2007) del negocio total de Alimentación y Droguería, en el que se incluye el mercado de bebidas, pero no así el de productos frescos. Estas ventas supusieron más de 10.000 millones de euros destinados a la marca de la distribución en el pasado año.
Según el estudio de TNS, una parte importante del aumento en la cuota de mercado de estas marcas se explica por un alza en los precios, que se incrementaron un 9% con respecto a 2007, mientras que los precios en el total de mercados crecieron un 5% en este mismo periodo.
Por regiones, el gasto fue mayor en Andalucía, donde el desembolso medio por familia alcanzó los 718 euros, sucediéndole en este ranking Cataluña (654 euros), Valencia (644 euros), Castilla y León (621 euros), País Vasco (621 euros), Madrid (614 euros) y Galicia (574 euros).
En cuanto a su cuota de valor, los consumidores andaluces son los que más presencia otorgan a estos productos en la cesta de la compra, destinando el 35,6% de su presupuesto a las marcas de distribución. Por contra, los consumidores gallegos reflejan la realidad opuesta con una presencia de estos productos del 28,1% en sus hábitos de consumo, siendo la única comunidad que no supera el 30% del presupuesto.
Otros datos arrojados por este estudio ponen de manifiesto que el consumidor andaluz es el que acomete un mayor gasto en los tickets de compra, con una media de 12,10 euros por recibo, al tiempo que el consumidor valenciano es el que más veces adquiere al año marca de distribución, con 60 compras anuales.
La mayor inmobiliaria española cierra la mitad de sus oficinas
Y más trabajadores a la calle.
EUROPA PRESS
MADRID.- El Grupo Tecnocasa cedió finalmente ante la crisis y registró unas pérdidas de 2,4 millones de euros el pasado año, lejos de los 8,8 millones de beneficio de 2007, por lo que se vio obligada a cerrar más de la mitad de sus oficinas en España, según datos de la propia red de franquicias.
La facturación del grupo ya descendió cerca de un 10% en 2007, si bien el pasado año sufrió un desplome del 38,5%, al pasar de los 51 millones de euros a los 31,3 millones de euros, por la reducción de las transacciones de viviendas.
Así, el número de viviendas intermediadas en 2008 descendió en más de la mitad, de las más de 16.000 en 2007 a las 7.923 al cierre de 2008, lo que se tradujo en una reducción proporcional del valor total de los pisos vendidos, de los 3.018 millones de euros a los 1.293 millones de euros. Resultado de estos recortes, la facturación sólo en concepto de intermediación inmobiliaria se redujo en un 57,3% respecto a 2007.
Con todo, el grupo confía en reequilibrar sus cuentas en la actividad de franquicia a lo largo de 2009, a la vista de ciertos "síntomas de estabilización" en el mercado.
Cierre de oficinas
Por otro lado, Tecnocasa siguió adelante con el plan de reestructuración que le llevó a cerrar un importante número de oficinas en 2007 y echó el cierre a más de la mitad de sus locales en 2008.
Así, la crisis del 'ladrillo' ha obligado a reducir las 1.400 oficinas abiertas en 2006 a las 665 en 2007, y a las 308 en 2008, es decir, que la red es hoy casi cinco veces menor que hace dos años.
Además, la apuesta del grupo está muy centrada en los mercados de la Comunidad de Madrid y Andalucía, que acumulan más de la mitad de las oficinas, con un total de 176 locales. El resto se dividen entre Cataluña (60), Aragón (18), Comunidad Valenciana (15), Castilla-La Mancha (13), Castilla y León (11), País Vasco (10), Extremadura (3), Baleares (1) y Asturias (1).
Los precios de las casas en venta caen un 12%
Por otro lado, el importe medio de los pisos vendidos por el Grupo Tecnocasa a lo largo de 2008 cayó un 12%, hasta los 158.218 euros, si bien la caída desde los niveles máximos del verano de 2006 se ha situado entre el 45% y el 50% en periferias y entre el 15% y el 20% en zonas de lujo.
Ahora bien, "nadie puede decir que los precios seguirán bajando", según señaló en rueda de prensa el presidente del Consejo de Administración del Grupo Tecnocasa en España, Vittorio Rossi.
En su opinión, ya se perciben "síntomas de estabilización" en el mercado inmobiliario que permiten asegurar que "la fase más complicada se ha superado" y espera una reactivación de la actividad en 2009.
Entre estos síntomas, se encuentra una vuelta a la "normalidad" en el mercado hipotecario, es decir que los bancos no concederán en adelante financiación superior al 75% del valor de los pisos y siempre a aquellos que cuenten con requisitos "razonables", como un ahorro previo para la entrada o una situación laboral estable.
Hasta la llegada de estos síntomas, la empresa de servicios financieros del Grupo Tecnocasa, Kìron, registró 10,5 millones de euros en concepto de honorarios en 2008, tres veces menos que en 2007, cuando obtuvo 33,5 millones de euros.
Estas cifras están relacionadas con una caída en el volumen tramitado, que rondó los 530 millones de euros, tras la marca de 1.694,3 millones de euros en 2007. Asimismo, las hipotecas firmadas cayeron de los 9.439 créditos a los 3.275 créditos.
EUROPA PRESS
MADRID.- El Grupo Tecnocasa cedió finalmente ante la crisis y registró unas pérdidas de 2,4 millones de euros el pasado año, lejos de los 8,8 millones de beneficio de 2007, por lo que se vio obligada a cerrar más de la mitad de sus oficinas en España, según datos de la propia red de franquicias.
La facturación del grupo ya descendió cerca de un 10% en 2007, si bien el pasado año sufrió un desplome del 38,5%, al pasar de los 51 millones de euros a los 31,3 millones de euros, por la reducción de las transacciones de viviendas.
Así, el número de viviendas intermediadas en 2008 descendió en más de la mitad, de las más de 16.000 en 2007 a las 7.923 al cierre de 2008, lo que se tradujo en una reducción proporcional del valor total de los pisos vendidos, de los 3.018 millones de euros a los 1.293 millones de euros. Resultado de estos recortes, la facturación sólo en concepto de intermediación inmobiliaria se redujo en un 57,3% respecto a 2007.
Con todo, el grupo confía en reequilibrar sus cuentas en la actividad de franquicia a lo largo de 2009, a la vista de ciertos "síntomas de estabilización" en el mercado.
Cierre de oficinas
Por otro lado, Tecnocasa siguió adelante con el plan de reestructuración que le llevó a cerrar un importante número de oficinas en 2007 y echó el cierre a más de la mitad de sus locales en 2008.
Así, la crisis del 'ladrillo' ha obligado a reducir las 1.400 oficinas abiertas en 2006 a las 665 en 2007, y a las 308 en 2008, es decir, que la red es hoy casi cinco veces menor que hace dos años.
Además, la apuesta del grupo está muy centrada en los mercados de la Comunidad de Madrid y Andalucía, que acumulan más de la mitad de las oficinas, con un total de 176 locales. El resto se dividen entre Cataluña (60), Aragón (18), Comunidad Valenciana (15), Castilla-La Mancha (13), Castilla y León (11), País Vasco (10), Extremadura (3), Baleares (1) y Asturias (1).
Los precios de las casas en venta caen un 12%
Por otro lado, el importe medio de los pisos vendidos por el Grupo Tecnocasa a lo largo de 2008 cayó un 12%, hasta los 158.218 euros, si bien la caída desde los niveles máximos del verano de 2006 se ha situado entre el 45% y el 50% en periferias y entre el 15% y el 20% en zonas de lujo.
Ahora bien, "nadie puede decir que los precios seguirán bajando", según señaló en rueda de prensa el presidente del Consejo de Administración del Grupo Tecnocasa en España, Vittorio Rossi.
En su opinión, ya se perciben "síntomas de estabilización" en el mercado inmobiliario que permiten asegurar que "la fase más complicada se ha superado" y espera una reactivación de la actividad en 2009.
Entre estos síntomas, se encuentra una vuelta a la "normalidad" en el mercado hipotecario, es decir que los bancos no concederán en adelante financiación superior al 75% del valor de los pisos y siempre a aquellos que cuenten con requisitos "razonables", como un ahorro previo para la entrada o una situación laboral estable.
Hasta la llegada de estos síntomas, la empresa de servicios financieros del Grupo Tecnocasa, Kìron, registró 10,5 millones de euros en concepto de honorarios en 2008, tres veces menos que en 2007, cuando obtuvo 33,5 millones de euros.
Estas cifras están relacionadas con una caída en el volumen tramitado, que rondó los 530 millones de euros, tras la marca de 1.694,3 millones de euros en 2007. Asimismo, las hipotecas firmadas cayeron de los 9.439 créditos a los 3.275 créditos.
martes, 24 de febrero de 2009
El déficit público se elevó al 3,82% del PIB por el esfuerzo ante la crisis
Estremecedora noticia, aun estamos intentando averiguar el esfuerzo que este gobierno ha hecho ante la crisis. Creemos que puede deberse a esfuerzos que tienen que ver con la fibra y el papel higienico.
El gobierno hace un esfuerzo para intentar sacar el máximo dinero posible de las arcas del estado en el menor tiempo. Y vaya si lo ha conseguido. Estamos arruinados, los españoles, no los bancos (son los que reciben la pasta, no sabemos muy bien para qué). Está claro que el gobierno no ha tomado ni una sola medida ante el despilfarro de dinero publico que está haciendo.
Madrid.- El déficit de las Administraciones Públicas españolas se elevó en 2008 a 41.874 millones de euros, el 3,82% del PIB, cuatro décimas más que la última previsión del Gobierno, debido al mayor esfuerzo fiscal que ha sido necesario para afrontar la crisis y a la menor recaudación.
El dato rompe con tres años de superávit en un clima de crisis económica, según datos divulgados el martes por el ministerio de Economía y Hacienda.
En el 2007, el superávit público representó el 2,2% del PIB.
Las crisis económica y financiera retrotrajeron a las cuentas públicas al año 2004, cuando España obtuvo su último déficit público cerrando tres décadas ininterrumpidas de saldo negativo.
El déficit de las Administraciones Públicas se debió a los saldos negativos que registraron el Estado (el 2,74% del PIB), las comunidades autónomas (1,45%) y los ayuntamientos (0,39%), que no se pudieron compensar con el superávit de la Seguridad Social, que fue del 0,76% del PIB.
Según ha explicado en rueda de prensa el secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, el Gobierno ha puesto "todos los instrumentos a su alcance" para afrontar la crisis, lo que ha supuesto un esfuerzo fiscal "sin precedentes que ha llevado a estas cifras".
Ocaña ha asegurado que del total del déficit, 1,8 puntos se deben al esfuerzo fiscal hecho desde la Administración central para afrontar el deterioro de la economía.
También ha admitido que la reducción del saldo positivo de la Seguridad Social se debió al mayor gasto en prestaciones por desempleo, aunque ha recordado que este gasto se financia desde el Estado y no detrae del pago futuro de las pensiones.
Pese al deterioro de las cuentas públicas, Carlos Ocaña ha señalado que la situación se puede afrontar con "cierta comodidad" debido a que la deuda pública española se situó en el 39,4% del PIB, muy por debajo del resto de los países de la zona euro, con una media del 68,7%.
Los superávit logrados en años precedentes, ha asegurado, permitieron reducir la deuda pública española.
Esto supone ahora que aunque se incurra en déficit durante algunos ejercicios la situación es "sostenible" para las cuentas públicas, porque los saldos negativos serán "coyunturales" y provocados por la crisis.
El déficit, ha continuado, "no amenaza la sostenibilidad de las cuentas públicas", aunque hay que tomarlo como "una llamada de atención" y se debe reconducir en un tiempo "relativamente corto".
Ocaña ha señalado además que el déficit registrado en 2008 tiene un componente importante de "política económica discrecional", la política contracíclica con la que el Gobierno ha tratado de dar respuesta a la crisis.
Tras subrayar que ha sido el Estado -con un déficit del 2,74% del PIB- el que mayor esfuerzo ha hecho contra la crisis, Ocaña ha advertido de que ahora el margen fiscal para nuevas medidas es "muy escaso" y "ya ha sido usado".
No obstante, el secretario de Estado ha señalado que aún se pueden hacer cosas en materia de política económica, como reasignaciones de gasto o impulsando las reformas estructurales.
Al detallar las cuentas públicas, Ocaña también ha indicado que el déficit de 1,45% registrado por el conjunto de las comunidades autónomas se ha repartido de forma muy heterogénea y que en junio se conocerá el desglose de este déficit.
En el caso de los Ayuntamientos, ha explicado que de los 8.000 consistorios que hay en España la mayoría no incurrieron en déficit y sólo "un grupo muy pequeño" son responsables de la mayor parte del saldo negativo.
Mientras, la Seguridad Social redujo su superávit al 0,76% del PIB debido al fuerte aumento del gasto para las prestaciones por desempleo.
Así, el Servicio Público de Empleo Estatal registró un déficit de 5.489 millones de euros, frente al saldo negativo de 388 millones registrado en 2007.
El gobierno hace un esfuerzo para intentar sacar el máximo dinero posible de las arcas del estado en el menor tiempo. Y vaya si lo ha conseguido. Estamos arruinados, los españoles, no los bancos (son los que reciben la pasta, no sabemos muy bien para qué). Está claro que el gobierno no ha tomado ni una sola medida ante el despilfarro de dinero publico que está haciendo.
Madrid.- El déficit de las Administraciones Públicas españolas se elevó en 2008 a 41.874 millones de euros, el 3,82% del PIB, cuatro décimas más que la última previsión del Gobierno, debido al mayor esfuerzo fiscal que ha sido necesario para afrontar la crisis y a la menor recaudación.
El dato rompe con tres años de superávit en un clima de crisis económica, según datos divulgados el martes por el ministerio de Economía y Hacienda.
En el 2007, el superávit público representó el 2,2% del PIB.
Las crisis económica y financiera retrotrajeron a las cuentas públicas al año 2004, cuando España obtuvo su último déficit público cerrando tres décadas ininterrumpidas de saldo negativo.
El déficit de las Administraciones Públicas se debió a los saldos negativos que registraron el Estado (el 2,74% del PIB), las comunidades autónomas (1,45%) y los ayuntamientos (0,39%), que no se pudieron compensar con el superávit de la Seguridad Social, que fue del 0,76% del PIB.
Según ha explicado en rueda de prensa el secretario de Estado de Hacienda y Presupuestos, Carlos Ocaña, el Gobierno ha puesto "todos los instrumentos a su alcance" para afrontar la crisis, lo que ha supuesto un esfuerzo fiscal "sin precedentes que ha llevado a estas cifras".
Ocaña ha asegurado que del total del déficit, 1,8 puntos se deben al esfuerzo fiscal hecho desde la Administración central para afrontar el deterioro de la economía.
También ha admitido que la reducción del saldo positivo de la Seguridad Social se debió al mayor gasto en prestaciones por desempleo, aunque ha recordado que este gasto se financia desde el Estado y no detrae del pago futuro de las pensiones.
Pese al deterioro de las cuentas públicas, Carlos Ocaña ha señalado que la situación se puede afrontar con "cierta comodidad" debido a que la deuda pública española se situó en el 39,4% del PIB, muy por debajo del resto de los países de la zona euro, con una media del 68,7%.
Los superávit logrados en años precedentes, ha asegurado, permitieron reducir la deuda pública española.
Esto supone ahora que aunque se incurra en déficit durante algunos ejercicios la situación es "sostenible" para las cuentas públicas, porque los saldos negativos serán "coyunturales" y provocados por la crisis.
El déficit, ha continuado, "no amenaza la sostenibilidad de las cuentas públicas", aunque hay que tomarlo como "una llamada de atención" y se debe reconducir en un tiempo "relativamente corto".
Ocaña ha señalado además que el déficit registrado en 2008 tiene un componente importante de "política económica discrecional", la política contracíclica con la que el Gobierno ha tratado de dar respuesta a la crisis.
Tras subrayar que ha sido el Estado -con un déficit del 2,74% del PIB- el que mayor esfuerzo ha hecho contra la crisis, Ocaña ha advertido de que ahora el margen fiscal para nuevas medidas es "muy escaso" y "ya ha sido usado".
No obstante, el secretario de Estado ha señalado que aún se pueden hacer cosas en materia de política económica, como reasignaciones de gasto o impulsando las reformas estructurales.
Al detallar las cuentas públicas, Ocaña también ha indicado que el déficit de 1,45% registrado por el conjunto de las comunidades autónomas se ha repartido de forma muy heterogénea y que en junio se conocerá el desglose de este déficit.
En el caso de los Ayuntamientos, ha explicado que de los 8.000 consistorios que hay en España la mayoría no incurrieron en déficit y sólo "un grupo muy pequeño" son responsables de la mayor parte del saldo negativo.
Mientras, la Seguridad Social redujo su superávit al 0,76% del PIB debido al fuerte aumento del gasto para las prestaciones por desempleo.
Así, el Servicio Público de Empleo Estatal registró un déficit de 5.489 millones de euros, frente al saldo negativo de 388 millones registrado en 2007.
Faconauto denuncia la pérdida de 10.000 puestos de trabajo en el sector del automóvil
Madrid.- El presidente de la Federación de Asociaciones de Concesionarios de Automoción (Faconauto), Antonio Romero-Haupold, ha anunciado que la crisis ha provocado hasta ahora la pérdida de 10.000 puestos de trabajo en los concesionarios. Además, ha destacado que la cifra podría incrementarse en 20.000 empleos más este año.
La caída de la demanda ha puesto en apuros al sector del automóvil. Por su parte, el presidente de la patronal de los concesionarios ha criticado la poca incidencia que ha tenido en los puntos de venta, en comparación con las consecuencias -como los expedientes de regulación de empleo- que se están llevando a cabo en las fábricas de automóviles.
El máximo responsable de Faconauto prevé que la situación empeore y que en febrero se registre una caída del 45% en matriculaciones, frente al descenso del 60% experimentado en España en los dos últimos años (-60%).
Ante estas cifras, Faconauto, como el resto de asociaciones del sector ,han enviado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, una carta demandando medidas para solucionar la crisis.
Las medidas incluyen ayudas directas a la compra de vehículos para contrarrestar los 400.000 vehículos en 'stock' con los que cuentan los puntos de distribución de automóviles en España.
Ayudas al sector
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio ha recibido 413 proyectos del sector del automóvil cuya inversión asciende a 4.109 millones. Sin embargo, estas solicitudes optan a sólo 800 millones de euros con los que está dotado el Plan de Competitividad del Automóvil.
Abierto el plazo para la presentación de proyectos por parte de las entidades susceptibles de acogerse a las ayudas, el Gobierno central y comunidades autónomas han acordado constituir un grupo de trabajo para elaborar un plan que integre las actuaciones en el sector.
Finalmente, las empresas han presentado 413 proyectos, liderados en número por Cataluña, con 40 propuestas por una inversión total de 1.080 millones de euros, seguida de País Vasco con 63 proyectos por 479 millones, Comunidad Valenciana con 40 proyectos por 408 millones y Galicia también con 40 proyectos por 315,5 millones.
Esta decisión ha sido acordada en la Conferencia Sectorial, reunión que no celebra desde hace tres años, y que estaba convocada con el objetivo de implicar a las Comunidades Autónomas en el desarrollo del Plan Integral de Automoción (PIA) aprobado el pasado 13 de febrero y dotado con 800 millones de euros.
Estas ayudas forma parte de las ayudas que el Ministro de Industria materializó en el Plan de Competitividad que están cuantificadas en 4.170 millones.
A esta suma se ha de añadir las actuaciones relacionadas con el ámbito laboral, cuya inversión no está incluido en la dotación global del plan.
Según Sebastián, el plan es el segundo con mayor presupuesto de Europa e incluye medidas de varios ministerios, que tienen por objeto recuperar la actividad y mantener el tejido industrial en el sector del automóvil.
La caída de la demanda ha puesto en apuros al sector del automóvil. Por su parte, el presidente de la patronal de los concesionarios ha criticado la poca incidencia que ha tenido en los puntos de venta, en comparación con las consecuencias -como los expedientes de regulación de empleo- que se están llevando a cabo en las fábricas de automóviles.
El máximo responsable de Faconauto prevé que la situación empeore y que en febrero se registre una caída del 45% en matriculaciones, frente al descenso del 60% experimentado en España en los dos últimos años (-60%).
Ante estas cifras, Faconauto, como el resto de asociaciones del sector ,han enviado al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, una carta demandando medidas para solucionar la crisis.
Las medidas incluyen ayudas directas a la compra de vehículos para contrarrestar los 400.000 vehículos en 'stock' con los que cuentan los puntos de distribución de automóviles en España.
Ayudas al sector
El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio ha recibido 413 proyectos del sector del automóvil cuya inversión asciende a 4.109 millones. Sin embargo, estas solicitudes optan a sólo 800 millones de euros con los que está dotado el Plan de Competitividad del Automóvil.
Abierto el plazo para la presentación de proyectos por parte de las entidades susceptibles de acogerse a las ayudas, el Gobierno central y comunidades autónomas han acordado constituir un grupo de trabajo para elaborar un plan que integre las actuaciones en el sector.
Finalmente, las empresas han presentado 413 proyectos, liderados en número por Cataluña, con 40 propuestas por una inversión total de 1.080 millones de euros, seguida de País Vasco con 63 proyectos por 479 millones, Comunidad Valenciana con 40 proyectos por 408 millones y Galicia también con 40 proyectos por 315,5 millones.
Esta decisión ha sido acordada en la Conferencia Sectorial, reunión que no celebra desde hace tres años, y que estaba convocada con el objetivo de implicar a las Comunidades Autónomas en el desarrollo del Plan Integral de Automoción (PIA) aprobado el pasado 13 de febrero y dotado con 800 millones de euros.
Estas ayudas forma parte de las ayudas que el Ministro de Industria materializó en el Plan de Competitividad que están cuantificadas en 4.170 millones.
A esta suma se ha de añadir las actuaciones relacionadas con el ámbito laboral, cuya inversión no está incluido en la dotación global del plan.
Según Sebastián, el plan es el segundo con mayor presupuesto de Europa e incluye medidas de varios ministerios, que tienen por objeto recuperar la actividad y mantener el tejido industrial en el sector del automóvil.
Bancaja, La Caixa y Caja Madrid, las que más ayudas han recibido del Estado
A pesar de que muchos españoles siguen sin poder llegar a fin de mes, la cuadrilla de socialistas, se dedica a untar dinero a los bancos sin vergüenza ninguna y a casco porro. Más dinero para los bancos, a los españoles que les den por el culo. Es lo que viene diciendo desde hace tiempo el ejecutivo de gobierno. Enima les tenemos que reir la gracia. Veremos en los próximos dias qué es lo que pasa con el fondo de la seguridad social, donde estos cabrones ya quieren también meter la mano.
Aquí os dejo la noticia de El Mundo.
Madrid.- Las tres entidades que más ayudas han recibido del Estado a través del Fondo de Adquisición de Activos son: Bancaja, con 1.498,8 millones de euros, La Caixa, con 1.338 millones, y Caja Madrid, con 1.320 millones.
El resto de entidades que también ha superado los mil millones en ayudas son: Caja del Mediterráneo (CAM), con 1.315 millones, Banesto, con 1.301 millones, Sabadell, con 1.237 millones, Caixa de Catalunya, con 1.024 millones, y Bankinter, con 1.013 millones.
Hasta el momento, 38 cajas (de un total de 45), ocho bancos, siete cooperativas y una financiera han acudido a las cuatro subastas que el Tesoro ha realizado, por un importe total de 19.340 millones.
Entre los bancos, sólo han solicitado liquidez ocho. Además de los anteriormente citados, Banco Popular (939 millones), Banco Pastor (293 millones), Banco de Andalucía (152 millones), Banco de Valencia (97 millones) y Dexia Sabadell (21 millones).
Por su parte, Caja Castilla-La Mancha (CCM) y Unicaja, ambas inmersas en un proceso de fusión, han recibido 244,5 millones y 681 millones, respectivamente.
El secretario de Estado de Economía, David Vegara, comparece este martes en el Congreso para dar explicaciones sobre el Fondo de Adquisición de Activos Financieros (FAAF), creado con una dotación de 30.000 para facilitar la concesión de créditos a particulares y empresas.
Aquí os dejo la noticia de El Mundo.
Madrid.- Las tres entidades que más ayudas han recibido del Estado a través del Fondo de Adquisición de Activos son: Bancaja, con 1.498,8 millones de euros, La Caixa, con 1.338 millones, y Caja Madrid, con 1.320 millones.
El resto de entidades que también ha superado los mil millones en ayudas son: Caja del Mediterráneo (CAM), con 1.315 millones, Banesto, con 1.301 millones, Sabadell, con 1.237 millones, Caixa de Catalunya, con 1.024 millones, y Bankinter, con 1.013 millones.
Hasta el momento, 38 cajas (de un total de 45), ocho bancos, siete cooperativas y una financiera han acudido a las cuatro subastas que el Tesoro ha realizado, por un importe total de 19.340 millones.
Entre los bancos, sólo han solicitado liquidez ocho. Además de los anteriormente citados, Banco Popular (939 millones), Banco Pastor (293 millones), Banco de Andalucía (152 millones), Banco de Valencia (97 millones) y Dexia Sabadell (21 millones).
Por su parte, Caja Castilla-La Mancha (CCM) y Unicaja, ambas inmersas en un proceso de fusión, han recibido 244,5 millones y 681 millones, respectivamente.
El secretario de Estado de Economía, David Vegara, comparece este martes en el Congreso para dar explicaciones sobre el Fondo de Adquisición de Activos Financieros (FAAF), creado con una dotación de 30.000 para facilitar la concesión de créditos a particulares y empresas.
El Gobierno eleva en 800 millones la inversión inicial prevista para Cataluña
El Gobierno de Rodríguez Zapatero invertirá 4.806 millones de euros en Cataluña en materia de infraestructuras durante 2009, elevando en 800,13 millones la cifra reflejada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el ejercicio de 2009.
La cifra irá a cargo de lo establecido en el Estatut de Cataluña y cubre, en parte, el déficit de la comunidad acumulado durante 2007, que se calcula en 500 millones, a la espera de que se conozca la cifra correspondiente a 2008.
La cantidad, anunciada en rueda de prensa en Barcelona por la ministra Elena Salgado y el conseller Joan Saura, ha quedado pactada durante la Comisión Bilateral entre ambos gobiernos celebrada este mismo martes. Una cita que ha permitido a ambos políticos asegurar que con esta variación se cumple con creces la disposición adicional tercera del Estatut sobre el porcentaje de inversiones que el Estado debe de destinar a Cataluña.
Los 800 millones procederán, en su mayor parte, del Ministerio de Fomento, trasladando 453 de ellos a la mejora de la red ferroviaria y de carreteras de Cataluña.
Otros 224 millones se destinarán a proyectos vinculados con la cartera de Medio Ambiente, como programas de saneamiento y calidad de las aguas urbanas, depuradoras de aguas residuales, etc. El resto quedará distribuido entre I+D+i (83 millones) y actuaciones industriales (39,40 millones).
'Cumplimos con el Estatut'
La ministra de Administraciones Públicas ha asegurado que con las inversiones pactadas en Barcelona se cumple "sobradamente con los establecido con el Estatut", incluyendo un sobrante de 140 millones que debería servir para compensar "el déficit de años anteriores".
Según ha valorado, este nuevo gesto hacia Barcelona demuestra que el Gobierno español está "absolutamente decidido" a cumplir el Estatut y se ha mostrado comprensiva con las "prisas" del Govern catalán.
La cifra irá a cargo de lo establecido en el Estatut de Cataluña y cubre, en parte, el déficit de la comunidad acumulado durante 2007, que se calcula en 500 millones, a la espera de que se conozca la cifra correspondiente a 2008.
La cantidad, anunciada en rueda de prensa en Barcelona por la ministra Elena Salgado y el conseller Joan Saura, ha quedado pactada durante la Comisión Bilateral entre ambos gobiernos celebrada este mismo martes. Una cita que ha permitido a ambos políticos asegurar que con esta variación se cumple con creces la disposición adicional tercera del Estatut sobre el porcentaje de inversiones que el Estado debe de destinar a Cataluña.
Los 800 millones procederán, en su mayor parte, del Ministerio de Fomento, trasladando 453 de ellos a la mejora de la red ferroviaria y de carreteras de Cataluña.
Otros 224 millones se destinarán a proyectos vinculados con la cartera de Medio Ambiente, como programas de saneamiento y calidad de las aguas urbanas, depuradoras de aguas residuales, etc. El resto quedará distribuido entre I+D+i (83 millones) y actuaciones industriales (39,40 millones).
'Cumplimos con el Estatut'
La ministra de Administraciones Públicas ha asegurado que con las inversiones pactadas en Barcelona se cumple "sobradamente con los establecido con el Estatut", incluyendo un sobrante de 140 millones que debería servir para compensar "el déficit de años anteriores".
Según ha valorado, este nuevo gesto hacia Barcelona demuestra que el Gobierno español está "absolutamente decidido" a cumplir el Estatut y se ha mostrado comprensiva con las "prisas" del Govern catalán.
lunes, 23 de febrero de 2009
Trabajadores Kraft Menorca se concentran ante El Caserío en protesta cierre
Mahón (Menorca), 14 feb (EFECOM).- Los trabajadores de la fábrica Kraft Foods de Menorca, donde se elabora el queso fundido 'El Caserío', han iniciado hoy las movilizaciones y actos de protesta para reclamar la continuidad de la factoría y evitar el cierre anunciado por la multinacional propietaria.
La plantilla de Kraft Menorca se ha concentrado ante las puertas de la planta, situada en el Polígono Industrial de Mahón, y han colocado pancartas y otros elementos gráficos alusivos al impacto socioeconómico que tendrá la interrupción de la producción.
Todos ellos lucían una camiseta que incluye lemas redactados por cada trabajador en contra del cierre.
La portavoz del comité de empresa, Margot Sastre, ha calificado esta concentración de "acto reivindicativo pacífico, previo a la manifestación por el empleo digno que los sindicatos CCOO y UGT han convocado para el 26 de febrero en Mahón".
Sastre ha añadido que "la iniciativa de esta concentración pacífica surgió de los propios trabajadores y el comité se ha encargado de coordinarla con el objetivo de expresar la inquietud de la plantilla, con mensajes como la pancarta que se ha colocado en la Isla del Rey, en el puerto de Mahón".
El comité de empresa, bajo el lema "El Caserío no cierra", no negociará el cierre de la fábrica, sino que pide alternativas a Kraft Foods para mantener la producción actual de queso fundido o bien diversificarla con otros productos". EFECOM pf/sll/jla
La plantilla de Kraft Menorca se ha concentrado ante las puertas de la planta, situada en el Polígono Industrial de Mahón, y han colocado pancartas y otros elementos gráficos alusivos al impacto socioeconómico que tendrá la interrupción de la producción.
Todos ellos lucían una camiseta que incluye lemas redactados por cada trabajador en contra del cierre.
La portavoz del comité de empresa, Margot Sastre, ha calificado esta concentración de "acto reivindicativo pacífico, previo a la manifestación por el empleo digno que los sindicatos CCOO y UGT han convocado para el 26 de febrero en Mahón".
Sastre ha añadido que "la iniciativa de esta concentración pacífica surgió de los propios trabajadores y el comité se ha encargado de coordinarla con el objetivo de expresar la inquietud de la plantilla, con mensajes como la pancarta que se ha colocado en la Isla del Rey, en el puerto de Mahón".
El comité de empresa, bajo el lema "El Caserío no cierra", no negociará el cierre de la fábrica, sino que pide alternativas a Kraft Foods para mantener la producción actual de queso fundido o bien diversificarla con otros productos". EFECOM pf/sll/jla
Canarias registra el cierre de 44 establecimientos de ocio y restauración en 2008
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 30 Ene. (EUROPA PRESS) -
La Comunidad Autónoma de Canarias ha registrado el cierre de un total de 44 establecimientos de ocio y restauración --23 en la provincia de Las Palmas y 21 en Santa Cruz de Tenerife-- durante los primeros 20 días de año, un dato que supone una media de 2 empresas diarias, según puso hoy de manifiesto el secretario técnico ejecutivo de la Federación Empresarial Canaria de Ocio y Restaurantes (Fecao), Antonio Vélez, tras una reunión con el consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, para transmitirle las preocupaciones del sector.
"Tenemos datos que indican que en los primeros 20 días de enero han cerrado un total de 44 establecimientos, 21 en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y 23 en Las Palmas. Una media de dos establecimientos al día en ocio y restauración. Un hecho que es preocupante, sobre todo en la zona de afluencia turística", explicó.
Vélez añadió que lo más "preocupante" no es el número de comercios, 44 de un total de 18.000 establecimientos, que han tenido que dejar de parar su actividad, sino que recordó que cada vez que se cierra una pequeña y mediana empresa (pymes) se pierden entre 4 y 6 empleos de media.
En este sentido, indicó que si se multiplica el número de empresas que han cerrado por el número medio de trabajadores que han perdido su puesto, la cifra asciende a casi 300 empleos. "Las pymes no queremos destruir empleo, pero tenemos que pedir ayuda para salvar la que se nos avecina en los próximos meses", dijo.
NO HABRÁ CIERRE PATRONAL
Por otra parte, aclaró que el "cierre patronal" que se venía hablando durante los últimos días no es tal, sino que será finalmente una concentración que tendrá lugar el próximo 24 de febrero en el Hotel Vecindario-Aeropuerto a las 18.00 horas. Además, también han programado otra reunión el 4 de marzo, también a las 18.00 horas en el número 1 de la Alameda de Colón de Las Palmas de Gran Canaria.
Asimismo, solicitó que se decrete un diferencial con el dinero público que está saliendo a subasta y que se está dando a los bancos, puesto que opinó que "no puede ser" que en estos momentos exista un diferencial tan bajo "y que los bancos se hagan el siglo con el aumento de este diferencial".
Por otro lado, reclamó que "de manera inmediata" se bonifique la Seguridad Social a las pequeñas y medianas empresas (pymes), una fórmula que ya se ha utilizado en otras crisis y que ha dado resultados. "Si queremos que las empresas sostengan los puestos de trabajo, hay una medida importante que es la bonificación de la Seguridad Social".
Finalmente, en relación a la seguridad en las zonas de afluencia pública de las islas, comentó que todos los fines de semana hay denuncias. "Hablamos mucho y hacemos muy poco". Así, indicó que o se pone agentes públicos o cámaras de seguridad.
APOYO DEL GOBIERNO DE CANARIAS
Por su parte, el consejero de Empleo, Industria y Comercio canario manifestó que la Fecao no sólo cuenta con el apoyo de aquellas áreas que son competencia del Gobierno Autónomo, sino que también tendrán soluciones en poco tiempo. "Me consta que la Consejería de Presidencia del Ejecutivo tiene muy avanzado el decreto de horarios de ocio y que en pocas semanas será una realidad", dijo.
Sobre los otros temas que se trataron durante la reunión, señaló que --en relación con la falta de liquidez-- han firmado un convenio con los bancos para que algunas pymes tengan una subvención de entre un 3 y un 4 por ciento en el tipo de interés y que en ese acuerdo, el Ejecutivo puso restricciones al tipo de interés que los bancos podrían cobrar (unas tasas máximas).
Por su parte, Rodríguez recordó que lo que reclama la Fecao es que se fije o se establezca un límite al diferencial que los bancos cobran por encima del euribor, porque antes "si el euribor estaba al 5 por ciento y se aplica un diferencial del 1 por ciento, el préstamo lo daban al 6 por ciento".
"Pero si el euribor está al 2,65 por ciento y en lugar de aplicar un diferencial del 1 por ciento y cobrar un préstamo al 3,65 por ciento le aplican un diferencial del 3,35 por ciento te lo siguen cobrando al 6 por ciento y más negocio para los bancos. Todos hemos visto la cuenta de resultados tan fabulosa que presentaron dos bancos ayer", declaró el consejero.
Así, hizo especial hincapié en que este asunto no es competencia del Gobierno de Canarias y que instarán al Ejecutivo central a que siga ayudando a la banca, pero con medidas que faciliten el acceso a créditos para las pymes.
Sobre los costes de Seguridad Social, aclaró que es competencia "exclusiva" de la Administración del Estado, puesto que no existe ninguna comunidad en España que tenga estas competencias transferidas, aunque apuntó que sobre este tema también instarán al Gobierno nacional.
También insistió en que desde el Gobierno de Canarias harán "aquellas actuaciones que se puedan hacer para aliviar los costes de personal de la pymes sin reducir el empleo". "Ya tenemos algunas medidas piloto en ese sentido".
"Estoy convencido de que si llegamos a un acuerdo con los agentes económicos y sociales, no sólo con los empresarios, sino también con los sindicatos, podremos avanzar en este línea. Siempre con la condición de que no haya pérdida de empleo", reiteró Rodríguez.
Finalmente, sobre la seguridad en las zonas de ocio, articuló que es una de las cuestiones que le preocupan a la Administración Autonómica, y que el despliegue de cámaras de seguridad en las vías públicas también es competencia del Gobierno que dirige José Luís Rodríguez Zapatero.
La Comunidad Autónoma de Canarias ha registrado el cierre de un total de 44 establecimientos de ocio y restauración --23 en la provincia de Las Palmas y 21 en Santa Cruz de Tenerife-- durante los primeros 20 días de año, un dato que supone una media de 2 empresas diarias, según puso hoy de manifiesto el secretario técnico ejecutivo de la Federación Empresarial Canaria de Ocio y Restaurantes (Fecao), Antonio Vélez, tras una reunión con el consejero de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, para transmitirle las preocupaciones del sector.
"Tenemos datos que indican que en los primeros 20 días de enero han cerrado un total de 44 establecimientos, 21 en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y 23 en Las Palmas. Una media de dos establecimientos al día en ocio y restauración. Un hecho que es preocupante, sobre todo en la zona de afluencia turística", explicó.
Vélez añadió que lo más "preocupante" no es el número de comercios, 44 de un total de 18.000 establecimientos, que han tenido que dejar de parar su actividad, sino que recordó que cada vez que se cierra una pequeña y mediana empresa (pymes) se pierden entre 4 y 6 empleos de media.
En este sentido, indicó que si se multiplica el número de empresas que han cerrado por el número medio de trabajadores que han perdido su puesto, la cifra asciende a casi 300 empleos. "Las pymes no queremos destruir empleo, pero tenemos que pedir ayuda para salvar la que se nos avecina en los próximos meses", dijo.
NO HABRÁ CIERRE PATRONAL
Por otra parte, aclaró que el "cierre patronal" que se venía hablando durante los últimos días no es tal, sino que será finalmente una concentración que tendrá lugar el próximo 24 de febrero en el Hotel Vecindario-Aeropuerto a las 18.00 horas. Además, también han programado otra reunión el 4 de marzo, también a las 18.00 horas en el número 1 de la Alameda de Colón de Las Palmas de Gran Canaria.
Asimismo, solicitó que se decrete un diferencial con el dinero público que está saliendo a subasta y que se está dando a los bancos, puesto que opinó que "no puede ser" que en estos momentos exista un diferencial tan bajo "y que los bancos se hagan el siglo con el aumento de este diferencial".
Por otro lado, reclamó que "de manera inmediata" se bonifique la Seguridad Social a las pequeñas y medianas empresas (pymes), una fórmula que ya se ha utilizado en otras crisis y que ha dado resultados. "Si queremos que las empresas sostengan los puestos de trabajo, hay una medida importante que es la bonificación de la Seguridad Social".
Finalmente, en relación a la seguridad en las zonas de afluencia pública de las islas, comentó que todos los fines de semana hay denuncias. "Hablamos mucho y hacemos muy poco". Así, indicó que o se pone agentes públicos o cámaras de seguridad.
APOYO DEL GOBIERNO DE CANARIAS
Por su parte, el consejero de Empleo, Industria y Comercio canario manifestó que la Fecao no sólo cuenta con el apoyo de aquellas áreas que son competencia del Gobierno Autónomo, sino que también tendrán soluciones en poco tiempo. "Me consta que la Consejería de Presidencia del Ejecutivo tiene muy avanzado el decreto de horarios de ocio y que en pocas semanas será una realidad", dijo.
Sobre los otros temas que se trataron durante la reunión, señaló que --en relación con la falta de liquidez-- han firmado un convenio con los bancos para que algunas pymes tengan una subvención de entre un 3 y un 4 por ciento en el tipo de interés y que en ese acuerdo, el Ejecutivo puso restricciones al tipo de interés que los bancos podrían cobrar (unas tasas máximas).
Por su parte, Rodríguez recordó que lo que reclama la Fecao es que se fije o se establezca un límite al diferencial que los bancos cobran por encima del euribor, porque antes "si el euribor estaba al 5 por ciento y se aplica un diferencial del 1 por ciento, el préstamo lo daban al 6 por ciento".
"Pero si el euribor está al 2,65 por ciento y en lugar de aplicar un diferencial del 1 por ciento y cobrar un préstamo al 3,65 por ciento le aplican un diferencial del 3,35 por ciento te lo siguen cobrando al 6 por ciento y más negocio para los bancos. Todos hemos visto la cuenta de resultados tan fabulosa que presentaron dos bancos ayer", declaró el consejero.
Así, hizo especial hincapié en que este asunto no es competencia del Gobierno de Canarias y que instarán al Ejecutivo central a que siga ayudando a la banca, pero con medidas que faciliten el acceso a créditos para las pymes.
Sobre los costes de Seguridad Social, aclaró que es competencia "exclusiva" de la Administración del Estado, puesto que no existe ninguna comunidad en España que tenga estas competencias transferidas, aunque apuntó que sobre este tema también instarán al Gobierno nacional.
También insistió en que desde el Gobierno de Canarias harán "aquellas actuaciones que se puedan hacer para aliviar los costes de personal de la pymes sin reducir el empleo". "Ya tenemos algunas medidas piloto en ese sentido".
"Estoy convencido de que si llegamos a un acuerdo con los agentes económicos y sociales, no sólo con los empresarios, sino también con los sindicatos, podremos avanzar en este línea. Siempre con la condición de que no haya pérdida de empleo", reiteró Rodríguez.
Finalmente, sobre la seguridad en las zonas de ocio, articuló que es una de las cuestiones que le preocupan a la Administración Autonómica, y que el despliegue de cámaras de seguridad en las vías públicas también es competencia del Gobierno que dirige José Luís Rodríguez Zapatero.
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